老师年度师德个人总结 5 篇为提高我校老师的职业道德水平，现对我校开展师德建设活动作以下阶段性工作小结。这里为大家分享一些关于老师年度师德个人总结，希望能帮助到大家! 老师年度师德个人总结 1 靖安中心小学 20--20-学年度师德考核工作，在教育局和靖安中心校的领导和关怀下，本着公平、公正、公开的原则，并结合学校具体实情，经过周密而细致地工作，于 20-年 12 月 21 日圆满完成了本年度的师德考核任务。现就此工作总结如下 ： 一、组织宣传 根据上级的指示，我校召开行政会议，结合文件精神成立了师德考核领导小组,组长：洪鹤菊;副组长：张秀静 庞海玉;成员：钱忠蕾、李建明、王贵生、何扬、王丽荣、许秀芳。即后成立了师德考核工作组，由 9 人组成，通过民主选举产生。 召开了全体老师会议，仔细学习了上级的指示精神，进行广泛宣传，使宽阔教职工理解上级指示精神，深化领悟师德考核的重要意义。 二、具体操作 为了扎扎实实搞好 20--20-学年度师德考核工作，确保考核公平、公正、公开，在具体操作上做到了有条不紊。 1、召开师德考核领导小组会议，对师德考核工作进行了部署，并结合本校具体实情，讨论、确定了一系列考核细则和要求。 2、领导小组成员对学校学生进行了问卷调查、老师自评和老师互评等工作。 3、完成学生的问卷调查、老师自评和老师互评等工作。 4、师德考核领导小组，结合问卷调查、老师自评、老师互评以及学校各项有关制度，对全体老师进行逐个量化、汇总，确定不合格、合格、优秀。 三、张榜公布 为了增强此次师德考核的透明度，本着公平、公正、公开的原则，将老师的自评情况混合队老师的考核情况及结果张榜公布，接受宽阔老师监督。 总之，年度师德考核工作，越来越受到宽阔老师关注，我们学校将加强管理力度，建立健全各项规章制度，使我校师德建设再上新台阶。 老师年度师德个人总结 2 在紧张忙碌的工作中，一个学年又过去了。一年结束之际，回顾着一年的学习、工作，颇感有总结提高的必要。在思想方面，本人有着强烈的上进心和责任感，一贯将学校当成自己的家，集体荣誉感较强，平常工作主动、积极、投入。能仔细执行教育方针政策，努力探究教育教学规律，积极参加教研活动。严格执行学校的各项规章制度，做到出满勤，出好勤，与同事和睦相处，团结协作。 在教学过程中关爱每一位学生，注重学生思想品德教育，对每位学生都能循循善诱，耐心教导。传授知识的同时教育学生如何做...
