老师聘请劳务合同的范本 聘方（甲方）： 应聘方（乙方）： 聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日（________年） 聘请待遇： 1.每月（）元，假期不付，邻近放假不足一个月的按日工资计算。 2.奖金：按园老师考评方案兑现。 幼儿园老师职责 1、对幼儿做到关怀、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚。 2、认真及时制订教育活动计划，钻研教材，讨论教法，引导幼儿主动学习。观察、分析并记录幼儿进展情况，因材施教。 3、。科学、公道地安排幼儿一日活动，认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度。定期进行总结，不断进步工作质量。 4、进班前，必须做好一切预备工作，带班时精力集中，尽心尽责，不随便离开班级，密切关注幼儿的活动及需求，及时提供适当的指导。留意幼儿安全，预防事故发生。 5、努力学习幼教专业理论，主动参加教育讨论和各种业务进修学习，勇于改革、创新，不断进步自身的业务素养。 6、治理好班内一切物品不受损失，保持班内环境、物品的干净，做好保管区内的清洁工作。 7、认真做好家长工作，定时和每个幼儿家长保持联系，了解幼儿家庭教育情况，和家长协商符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作。 8、定期向园领导汇报工作，接受其检查和指导。 聘任合同的解除与终止： 1.乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同： （1）聘期内严重不履行合同的。 （2）乙方不服从甲方工作安排。 （3）乙方严重违反老师职业道德法律规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 （4）乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。 （5）乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。 （6）与本园老师不能和睦相处，挑拨是非，或在家长中反响不良，教育质量严重下滑。 （7）体罚或变相体罚造成严重后果的。 （8）私下将生源先容到其他单位，有意泄露本单位贸易秘密的。 2.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同； （1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 （2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。 3.有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： （1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （2）甲方未按本合同约定支付劳动酬劳或提供劳动条件的。 乙方需提出解除合同的。应在学期结束前一月提出，乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承...
