教研部开学季培训工作总结 20XX 年 8 月至 9 月期间，XX 幼教教学中心根据公司战略进展需求，围绕进展目标，针对目前各区域园所的实际情况，教学中心整合培训资源、统筹培训工作，分层次、分类别开展了有针对性且覆盖全部范围的培训
从本学期开始，教学中心加大培训力度和强化培训管理，转变老师学习观念并不断整合资源、精心组织，创新培训形式
综合运用团队共创、拓展游戏、案例研讨、角色演练、课堂互动、沟通等形式进行学习
建立学习分享沟通群全面开展各项培训工作
培训分为新老师培训、后勤保健培训、课程培训三大板块
一、新老师培训 假期结束后，XX 又迎来一批朝气蓬勃的老师，为 XX 的进展注入新奇血液
为帮助新员工加入 XX 幼教大家庭尽快融入和适应新环境，以饱满的热情和娴熟的专业技能迅速的投入到工作中去，教学中心特组织新老师进行岗前培训，内容包括：公司简介与企业文化、老师师德和专业素养、幼儿园的一日活动、幼儿园家长工作策略、幼儿园区区角创设等一系列课程，提升老师工作的理念和方法
并希望老师们能结合自身工作经验，不断学习，开拓进取，在 XX 幼教开启梦想的新起点
二、后勤保健培训 幼儿园后勤工作是幼儿园日常工作的重要组成部分，不仅关系到幼儿的进展，也是评价一所幼儿园的核心指标
为使园所后勤工作更趋于法律规范化和科学化，本学期总部对各区域后勤人员进行专项培训
课程包括幼儿园安全及应急预案管理、幼儿园后勤主任工作培训、幼儿园保健医工作培训、幼儿园厨房人员工作培训等
在后勤保健工作中，安全工作是重中之重，培训老师通过各种生动的实例进行生动的讲解，提升了老师们的安全意识，同时提升了老师们的工作能力和专业技能
三、特色课程培训 01
、布朗英语培训 成为一个好老师，除了要热爱、尊重、理解幼儿，也要不断的进行自我提升，学习改变
XX 小牛津幼儿园是国内第一所具有中国特色的国际双语幼儿园，为
