新劳务合同 劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。新劳务合同怎么写呢?以下是在我为大家整理的新劳务合同范文，感谢您的欣赏。新劳务合同范文一 甲乙双方本着民族团结、相互信任、平等协商、诚实守信的原则，保证长期愉快合作达成以下协议： 1、乙方因生产需要，由甲方组织少数民族员工____人(其中女性____、男性____)，初中以上文化程度，年龄 18—____岁，身体健康，无传染疾病(提供县级医院体检证明)。合同期为壹年(20____年____月____日至 20____年____月____日)。主要从事_____________工作。 2、甲方招聘的员工要求思想进步，吃苦耐劳，服从组织管理，遵守国家法律，遵守甲方厂记厂规，派遣人员一经确定，甲、乙双方拟定《劳务派遣人员名单》，双方签字、盖章，作为本合同附件。 3、甲方务工人员初次入厂前，乙方负责 1-2 个月的岗位培训，培训(学徒)期间每月工资 1200 元，学徒期满实行计件制工资加全勤奖。上不封顶、多劳多得。乙方因停电、来料加工不足或本月无生产任务等原因停产期间按当地最低工资标准发放每月生活费，不足满月的根据日补助发放。各项工资每月 25 日前按时发放，严禁拖欠，节假日加班或工作日规定时间外加班工资因根据《劳动法》加班费规定标准执行。 4、因少数民族生活习惯具有一定的特别性，员工在厂期间管理主要由甲方带队干部负责乙方要积极配合带队干部并提供方便。乙方安排独立的宿舍和清真食堂，免费提供被褥、衣柜、防寒降温电器设备、电视以及娱乐设施、淋雨设施等生活必须品，带队干部协助宿舍用品的管理。 5、甲方根据务工人员情况委派带队干部和清真厨师，原则上根据每一百名员工配一名带队干部和两名厨师为标准，乙方需付带队干部每人每月管理费不低于 1500 元，厨师每人每月不低于 1400 元。厨师作为企业聘请员工，与其他生产员工享受同等待遇。 6、乙方必须遵守劳动法相关规定，尊重和维护甲方务工人员的人生权益。根据从事的岗位特性，进行相关的操作规程、劳动纪律和规章制度教育，并建立有效手续;同时因按国家规定向员工提供劳动保护用品和必要的劳动条件。务工人员正常工作时间为每天工作8 小时，每月休假日不少于 4 天。乙方必须保证甲方员工在厂期间与其他各族员工同工同酬。 7、乙方给予员工每人每天 8 元的伙食费补贴，不足部分由员工个人承担。为消除家长...
