新员工座谈会的简报 为了解新员工的思想动态和工作状态，搭建沟通沟通的平台，促进新员工成长，xx 社于 20xx 年 3 月 14 日下午在社大会议室召开了新员工座谈会。社领导和各部门中层干部及近几年入社新员工参加了座谈会，座谈会由副社长 xx主持。 座谈会上，xx 社长首先代表 xx 社对新员工表示热烈的欢迎。他指出，新员工是 xx 社的新生力量，是 xx 社未来的希望，为新员工提供进展的平台更是 xx 社实施持续进展、实行人才强企的战略部署。同时他希望新员工爱岗敬业，珍惜机会，学会沟通，融入团队，同时加强学习，发挥年轻人的潜力，为部门、为公司贡献自己的一份力量，实现自身理想理想。 随后，在轻松愉快的气氛中，与会人员各抒己见，畅所欲言。中高层领导向大家介绍了 xx 社今后的进展方向，并希望新员工们尽快进入角色，融入企业，立足岗位，成就理想。新员工也一一向参会领导做了简单的自我介绍并回顾总结了进公司以来的工作、生活情况，认为 xx 社工作氛围和谐，同事关系融洽，x 人自强不息，勤勉上进。大家对能成为 xx 大家庭的一员倍感自豪，纷纷表示将珍惜来之不易的工作机会，为 xx 社作出贡献，制造自身价值。同时，新员工还就自身的进展、工作和生活上的困难、公司管理等多方面提出了许多很好的想法和建议。 最后，xx 社长做总结发言。他强调，全社要从思想上、业务上、生活上关怀新员工的进展，为新员工搭建 xx 通社这个大平台，新员工也要利用 xx 通社这个大平台;同时，xx社长对新员工提出了三点期望：一是真实地表达自我、展现自我，以年轻人的蓬勃朝气和健康向上的精神风貌融入团队;二是以工作为重而不是以人际关系为重，本色做人，踏实做事;三是追求成长而不是追求回报，要在个人与 xx 社的共同成长中实现自我价值。xx 社长最后提到，今后要把这样的座谈会作为一种制度，切实为新员工成长进展提供空间和平台。
