XX 物业公司人员选聘及培训探析摘 要在经济全球化的今天，市场竞争愈发激烈，企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，就必须要有相应的竞争能力！而企业的竞争能力不仅仅指企业要有充足的经济实力，更指企业要有一支高素质的员工队伍，所以人才竞争愈发明显。而员工培训可以说是人力资源开发的主要手段之一，这种手段在此情况下就显得愈加重要。现如今，员工培训已经不是一个新的名词，是人力资源开发为了获取高素质人才的基本原动力，算得上是一种有效投资，它既能满足企业发展的需求，也能够满足员工自身发展的需要。所以对于员工的招聘以及员工的培训是至关重要的。针对于此，本文以精诚物业公司为例进行相关的研究，以期通过本文的研究的结果能够更好的促进精诚物业公司长久的发展。关 键 词：选聘；物业；培训论文类型：理论研究目 录1 引言.....................................................................................................................11.1 研究背景..................................................................................................11.2 研究意义..................................................................................................11.3 国内外研究现状......................................................................................11.3.1 国内研究现状...............................................................................11.3.2 国外研究现状...............................................................................22 相关理论概述.....................................................................................................32.1 员工招聘的流程......................................................................................32.2 员工培训的概念以及意义......................................................................32.3 员工培训的内容......................................................................................43 精诚物业公司员工招聘现状.............................................................................53.1 人员招聘流程..........................................................................................53.2 人员招聘...
