有效沟通的演讲稿有效沟通的演讲稿篇一 亲爱的同学们： 大家晚上好! 今日，我演讲的题目是《论有效沟通》。 一个多月来，和同学老师们的相处让我感触良多。借用毛主席在《为人民服务》一文中的话：我们都是来自五湖四海，为了一个共同的革命目标，走到了一起。大家课堂发言时的开诚布公，小组分享时的火花碰撞，谈笑聊天时的妙语连珠，我都感受到一种发自内心的舒服。有时我会想：假如我们是职场同事、经营伙伴、管理搭档，那将会是一种怎样氛围和心情?假如在现实职场中，有着你我之间主动积极的沟通，相辅相成的语境，真情实感的沟通，那是多么令人向往的环境。作为一名职业人，我们每天都在各式各类的沟通中渡过。表达观点、分析问题、答疑解惑、布置任务，诸如此类数不胜数。尽管说话无数，然而依旧会感觉到人与人之间常常横隔着一道无形的墙，阻碍彼此的沟通。 蒙牛创始人牛根生曾说：一家企业的进展 20%靠战略，80%靠执行，执行的 80%在于充分沟通，而企业 80%的矛盾和误会也基本都来自于沟通不畅。松下幸之助也曾说过：企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。沟通已渗透于企业管理的各个方面，正如人体内的血液循环一样没有顺畅的沟通，企业就会趋于衰亡和倒闭。而一个缺乏沟通能力的人，就好像在陆地上行驶的船，是无法实现效用最大化的。 在这个充满机遇和挑战的社会，个人拼搏与团队成长已经密不可分，这离不开有效沟通。在这个信息大爆炸的时代，即时分享、随时沟通早已成为了管理的必修课，这离不开有效沟通。在追求合作双赢、实现利益最大化的市场运营中，积极倾听、协商谈判是赢得最终胜利的软实力这同样离不开有效沟通。有效沟通是帮助我们在职场拼搏中稳步前行的重要利器，能让我们披荆斩棘、勇往直前，它并不是深不可测的武林绝学，但也不可能一蹴而就。我们需要掌握沟通的技能、彰显内心的自信，孕育独立自由的思想，方能在管理沟通中游刃有余。 首先，有效沟通是一种技能，是可以不断学习提高的能说会道并不等同于有效沟通。在合适的地点，合适的时间，用合适的语言或者姿势，表达合适的观点，并得到合适的反馈，达到既定的目标，这样的沟通才是有效的。 除了语言，有时一个眼神，一个拥抱，一个微笑都会产生意外的效用。通过分析沟通对象的个性特征、背景资料，可以因人而异，因地制宜的表达适宜词句。通过仔细倾听来了解对方所要表达的真正内涵，可以从中捕捉到更多隐藏着的信息。通过常常换位思考，可以...
