期权激励协议样书常用版 甲方：_______________ 乙方：_______________ 一、 总则 甲乙双方本着合作共赢的原则，针对乙方在甲方就职期间的薪酬和股权、期权激励方式签订以下意向书，并作为形成正式的法律文件(__________年--__________年的劳动合同的)的附件的重要参考文件，意向书中规定的薪酬和股权、期权额度及分配方案即成为正式劳动合同中设定的额度和分配方案，但要根据公司法律要求以实施。 本意向书中所涉及的股权、期权是指大连______公司的股权，所赠送和到期行使购买的股权__________公司的股东__________女士的股权中转让。 二、薪酬和股权、期权具体分配方案 (一)薪酬 __________年乙方在甲方工作期间的薪酬为年薪_____万，其分配方案为月薪按甲方颁布的__________年薪酬标准中销售总监的薪酬体系，年底(农历春节前一周)猎取其余部分。 (二) 股权、期权激励分配方案 1、完成当年指标(指标同第一条薪酬中的指标)，盈利的 20%分红，获得公司司 5%股权。 2、超额完成指标(除税利润)_____%以上，超额部分可获得 40%分红。 3、低于指标 80%，按当年整体盈利的_____%分红。获得公司 3%的股权 (三)乙方作为公司执行管理者，享由人事任免权，财务支配权、物资调拨权、突发事件处理权。 (四)甲方的行使股东权益，必须通过乙方执行，且执行范围应以遵循公司进展利益为基础，调配公司所有者权益。
