制度管理控制表制度名称党建工作考评管理办法制度编号2011-WLDQ-10版本新订/修订编写部门审核分管领导审核签发人签发日期年度评估时间2011新订范志红苏克勤张辉林2011.12.62012.2本次修订原因本办法为新订制度，根据《中国电力投资集团公司党组关于进一步加强和改进党建工作的意见》、《中国电力投资集团公司党建工作考评管理办法》，结合公司实际情况制定。本次修订主要内容解释部门政治工作部党建工作考评管理办法一、目的加强和改进公司党的建设，建立健全党建工作制，切实提升党建工作科学化水平。二、适用范围适用于公司各单位。考核期间为当年的 1 月 1 日至 12 月 31 日。三、考评原则党建工作考评坚持注重实绩与群众公认相结合的原则；坚持日常管理与年度考核相结合的原则；坚持定量考核与定性评价相结合的原则；坚持统筹推进与分类评价相结合的原则。四、考评内容和标准（一）按照《公司党建工作考评标准》（见附件 1），党建考核由基础工作考核、重点活动考核、创新创效考核、党员群众民主评议四个部分组成，满分为 105 分。1．基础工作考核：包括推动企业发展、工作运行机制、党组织班子建设、党的思想组织作风建设、宣传思想工作、团青作用发挥、维稳工作、日常工作等八个方面，分值为 70 分；2．重点活动考核：分值为 10 分；3．创新创效考核：累计加分不超过 5 分；4．党员群众民主评议：按照《公司党建工作满意度测评表》（附件 2）进行民主测评，分值为 20 分。（二）否决条件领导班子成员发生违法案件；发生工程建设、设备物资采购、产权交易、投融资等方面的重大经营违规责任问题；发生私设“小金库”、账外账等特大经营违规责任问题；发生重大安全事故；发生重大稳定事件。发生以上任一事项，取消评优资格。五、考评方式党建考核采用单位自查自评、公司考核检查组检查考核及党员群众评议相结合的方式进行。检查组检查采取听取汇报、查阅资料、座谈交流等方式进行。六、考评程序（一）公司系统各单位，根据《公司党建工作考评标准》进行自查，并将自查评分表、自查报告于每年 11 月 30 日前报公司党委。（二）公司组成考核检查组于 12 月底前对各单位进行集中检查考核。（三）考核评价结果报公司党委审定后，由政治工作部负责向各单位进行反馈。七、考评结果及运用（一）党建考核评价结果实行百分制，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体界定范围如下：1．优秀：90 分以上。2．良好：80 分...
