求职信应该避开的十八个话题 1.先前雇主产权性机密资料。不仅不该露，还会让面试官认为你这个人不值得信任。 2.最近离婚的“惊悚”细节。即使一切属实，提到这个话题则会显示你这个人不够谨慎。 3.内心的性别或种族偏见。你或许以为面试官与你志同道合因而大书特书，其实这样不啻是自掘坟墓，职场里不容许性别和种族卑视存在。 4.政治话题。 5.宗教话题。 6.心爱的明星球队或运动员。你最喜爱的可能是面试官最讨厌的，即使官凭这一点就反对你很不合理性，可是也无可厚非。 7.子女或孙子女甚至到自吹自擂的地步。即使面试官桌上摆着自己的家庭照，你的口袋里塞满成叠小孩照片颇不符合面试的场合。 8.为面试官取得某物或某种特别商品的提议。举例来说，“我能为你买到批发价”或许是事实，或换了个场景会表现出你待人的热忱，可是在面试则格格不入，而且会显得你在贿赂面试官。 9.谈到你刚搬离之某地区的天气或交通，或任何风土人物，你把它们批判得体无完肤。(你也许碰巧批判到面试官的家乡，而面试官又正巧深感怀乡之情。) 10.你如何地厌恶数学、科学或其他特别学科，虽然表面上看来似乎与此职位无关。(公司主管阶级也许正巧期望员工擅长数理。) 11.丝毫无益于前途的个人憎恶。举例来说，你提到假如你不幸天生一头红发，你绝对会把它染成另外一种颜色而你也许会发现公司总裁碰巧就生了一头火焰般的红发。当然，守时就是很安全的话题，譬如说你这人十分准时，对老爱迟到的人感到很头痛。 12.抱怨面试官让你久等，或你填写工作申请表或接受打字测验的房间热得会烤死人。你想表现给面试官的是你的积极面，一味抱怨则适得其反。 13.老提大人物名号以自抬身价。举例说，你前任老板是个室内设计师，你曾协助她装潢某位名人的宅邸，名人的排场和派头并不值得你大书特书。假使你真的与某些社交名流为友，留心别造成你在吹嘘自己的印象。 14.透露力有未逮之处。举例说，由于家累，你无法同意下午五点以后留下来加班，你没有必要主动自暴其短。这条策略当然也有例外，假如雇主明言员工必须同意间或留下来加班，而且这是该职位的先决条件，你就一定得实话实说。请记住：某些状况临场会有变化，要自行斟酌；万一到时候公司对你提出某种特别要求，说不定你的状况已有改变。 15.谈话间或会陷于沈默，为了化解冷场的情况，你脑中出现的念头，不可随意脱口而出。务必叁思而后言。 16.漫无焦点的闲扯淡。你回答完问题或作完一段评论，就此打住，等待...
