法院推动干部作风问题排查整改工作情况汇报干部作风问题排查整改工作开展以来，xx 市人民法院严格根据 xx 市委《关于在全市开展干部作风问题排查整改工作实施方案的通知》要求，实行多项措施，仔细贯彻落实通知精神，扎实开展纪律作风问题排查整改工作，从严要求、动真碰硬，切实做到排查整改工作不流于形式，不浮于表面
一、加强组织领导，夯实工作责任
及时召开党组扩大会议，就此工作专题进行安排部署
召开了全院干警大会进行动员安排，原文学习传达了市委《通知》精神，使干警充分认识开展作风问题排查整改工作的重要性和紧迫性
及时制定了《xx 市法院干部作风问题排查整改工作实施方案》，严格根据市委有关要求，把干部作风问题排查整改与司法办案工作、法院队伍建设有机结合，进一步细化完善符合司法办案工作实际和岗位工作实际的具体要求和整改措施
成立了以院长为组长，党组成员为副组长的干部作风问题排查整改工作领导小组
抽调专人成立办公室，具体负责开展问题排查、督促整改等工作
二、强化教育引导，提升作风意识
以“撤县设市新机遇·追赶超越怎么干”主题活动为契机，组织干警集中学习修订后的《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪及习近平总书记关于作风建设的系列重要讲话精神
组织学习《xx 市国家公职人员“八小时以外”以外活动监督管理若干规定》，学习上级纪委、监委警示案例通报，进一步严明政治纪律和政治规矩，增强法官干警廉洁自律、服务担当意识
三、强化责任追究，推动作风转变
以制度的刚性促进干警作风根本转变，将考评和监督实时化、网络化
由院纪检组、监察室、政工科、办公室联合成立督查组，坚持每天对干警工作作风进行督查，对督查出发现的问题，当面指明、跟踪督办、限期整改
对违规违纪的干警予以通报批判、经济处罚、诫勉谈话等严肃处理，既追究直接人员的责任，又对有关领导根据“一岗双责”的要求进行问责，确保干部作风建设落到实处，取得实效
