洗车部基本工资和绩效调整方案洗车部调整后绩效考核方案；基本工资：洗车技师 1000 元，高级洗车技师 1200 元，每月进行考核成绩及格下月自动升为高级洗车技师，不及格下月自动降为洗车技师；绩效抽成：洗车技师、高级洗车技师每车抽成 6 元，（注：分为两人组，个人抽成为单车抽成的 50%，洗车技师、高级洗车技师每台 3 元，模式对比；调整前和调整后两种绩效考核方案对比；调整前：基本工资为1600 元，抽成为每车2.4 元；调整后：基本工资为 1000 元，抽成为每车 6 元；注：每两人为一组，每组按每月500 辆来计算个人当月收入老方案：基本工资 1600 元，小组抽成：500 辆 X 2.4 元等于1200 元；每人可以分到 600 元的个人提成；月个人收入合计：1600+600 元合计收入 2200 元；新方案：基本工资 1000 元小组抽成：500 辆 X 6 元 等 于3000 元；每人可以分到 1500 元的个人提成；月个人收入合计：1000+1500 元合计收入 2500-2700 元；为保证员工正常收入，每月低于 2000 台车的安 2000 台给予算抽成；
