混凝土公司工会汇报材料混凝土公司工会汇报材料第 1 篇 混凝土公司自 2025 年 10 月挂牌成立以来，公司对建立工会组织和开展工会工作就给予了高度重视，成立了公司工会组织。在上级工会的指导以及党政领导的支持下，工会正确处理生产建设与工会工作的关系，积极履行工会各项职责，协调企业劳动关系，，并通过多种形式维护职工合法权益，有效的促进企业合谐进展，并取得了一定的成效。 一、工会基本情况介绍 公司工会现有会员 154 人，其中女职工 46 人。下设组织民管、文体宣传、劳动竞赛、女工计生四级组织，并成立了 11 个工会小组，切实保障了工会工作制度的严格执行和顺利开展。为了丰富职工群众的业余文体生活，工会还为职工配置了乒乓球室、篮球场等健身场所。工会经费基原来自行政划拨，工会开支也是由行政统一开支。 二、工会工作的开展情况 公司工会始终注重拓宽渠道、创新内容，充分发挥职代会作用，不断推动工会的民主化、群众化，确保员工参加企业管理的权利得到充分保障，确保职工权益得到有效维护。去年，公司第一届职工代表任期已满，通过职工提名、部门推举、资格审查委员会审查确认，产生了 63 名第二届一次职工代表，其中，女职工代表为 19 人，占 30%；中层管理人员和专业技术骨干 39 人，占 62%，工人 24 人，占 38%，职工代表结构的合理性确保了能够在最大程度上反映职工的合理诉求、保证职工群众的心声得到有效反馈。在二届一次职工代表大会期间，职工代表仔细讨论审议了贺海山总经理所作的 转思路坚信心 强进展 为主题的行政工作报告以及公司；仔细学习了职代会的文件资料，做到了领悟精神、把握重点，为下一步向职工群众的解释号召工作打下了基础。职工代表充分履行自身职责，注重倾听群众呼声，共搜集有利于企业进展、民生改善的提案 26 条，目前已提交行政会议讨论。 在开好职代会、让职工代表大会成为全体员工振奋精神、凝心聚力的契机之外，公司工会还围绕 搭建好企业与员工之间的桥梁 这一目标做了大量工作。第一届三次员工代表会议闭会期间，主席团会议讨论通过了公司各部门的薪酬分配方案，秉承让员工从公司的进展中受益的原则，薪酬调整后全部工资上涨幅度达 10%，极大地改善了员工生活，兑现了公司对职工群众的承诺。深化开展对点帮助工作，定期看望老、贫、困职工家庭，在了解到车间工人陈会文因其子生病经济负担极大这一情况后，发动募捐筹得一万元款项送到其手中，为其...
