物业管理人员的述职报告 在紧张忙碌中过去，回顾过去，虽然没有轰轰烈烈的成绩，但也算经历了一段不平凡的考验
现将一年的工作情况总结如下： 一、组织招聘，加强入职培训
在担任培训专员职务，我主要负责招聘和培训工作
由于物业公司工资待遇低，工作环境相对较差，因此安全员和基层员工流动率比较大，为了保证管理处正常运作，满足人力资源需求，人事行政部开拓了多种招聘渠道，包括：参加招聘会，网络招聘等
在任培训专员一职，我每天上午参加“才智中南”招聘会，下午网络搜索简历，并组织面试，为改善公司人力资源不足的状况做出了贡献
4—5 月份，集中组合新入职安全员培训，通过对新入职安全员的培训，使员工对公司企业文化有了了解，并且感受到公司科学的用人机制，确保了人员的稳定和安心工作
7—8 月份就来我司实习的大学生组织系统培训
针对实习大学生的培训，主要是从社会心态、工作实操经验、职业操守等方面进行培训
不仅使他们了解到信和物业专业化的培训体系，同时让他们感受到公司领导对他们的关怀和爱护，使他们能够安心的留在信和工作并为信和的进展贡献力量
二、印章管理、日常报文、安排外联
由于公司人事行政部行政秘书辞职，在公司领导各方面权衡之下，我被调任到此职务
相对之前培训专员的工作，行政秘书则要求更加细心、耐心和专心
首先，负责每月员工工资和社保的统计，上报财务部进行核算工资;其次，每天要把各管理处的公文上报物业公司总经理
报文工作看似简单，但其中也非常烦琐
既要将下面的意见传达到各管理处，又要将下面的意见反馈给公司领导，起到上传下达的作用，稍有疏忽，就会造成丢文和漏文的现象公司印章的管理，也是一件比较复杂的事情，本人严格根据公司印章管理规定进行操作，保证公司印章不丢失
自由广场入伙之前相关证照的办理齐全，物业公司资质年审等，虽然只是常规工作，但由于公司之前相关资料准备不齐全，所以期间也付出很多周折，并
