物业聘用合同 现实中,立法和主体法律意识仍待提高,物业管理中存在的问题和纠纷也层出不穷。物业聘用合同又是怎么一回事呢?以下是在我为大家整理的物业聘用合同范文，感谢您的欣赏。物业聘用合同范文一 甲方(聘用单位)： 乙方(受 聘 人)： 身份证号： 联系方式： 甲乙双方根据国家和有关法规、规定，根据自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳务合同。 第一条 合同期限 1、 合同有效期：自月日至年月 年。 2、 乙方提出不再履行聘用的，试用期内应提前 3 日口头通知甲方;试用期后应提前 15 天书面通知甲方，甲方安排人员接替。 第二条 工作岗位 1、 甲方根据工作任务、需要及乙方的岗位意向，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力及表现，可以调整乙方的工作岗位。 3、 乙方应积极执行甲方的临时性工作任务。 4、 根据乙方工作表现，甲方根据物业公司规章制度及国家有关规定对乙方进行奖惩。 第三条 工作内容与酬劳 1、乙方同意并服从甲方的工作安排，从事工作。 2、甲方按月支付乙方工资人民币元/月，甲方每月上月工资。甲方按月将工资以现金形式发放或打到乙方工资卡上。 3、其他员工福利按甲方意愿，由甲方决定统一发放物品或现金。 第四条 工作纪律 1、 乙方遵守国家的法律、法规;遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理、教育。 2、 乙方应完成甲方分配的工作任务和经济指标。 3、 乙方有下列情形之一的，甲方予以辞退。 (1) 在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2) 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3) 故意不完成工作任务，给业主造成严重损失的; (4) 被依法追究刑事责任的或其他违法行为的。 第五条 乙方因工作失职造成他人或自身人身损害和经济损失的，由乙方自行承担责任并负责赔偿。 第六条 乙方因维护公司利益而造成的人身损害及经济损失的，甲方出面负责处理善后事宜，并适当给予乙方一定的经济补偿。 第七条 本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。 第八条 本合同未尽事宜，双方有约定的，从约定;双方没有约定的从法律法规和规章制度。 第九条 本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效。 第十条 双方确认，在签署本合同前已认真批阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。 第十一条 本合同一式两份，甲乙双...
