特别岗位聘任合同书新（标准版合同模板）甲 方：** 单位或个人 乙 方：** 单位或个人 签订日期： ** 年 ** 月 ** 日 签订地点： ** 省 ** 市 ** 地 特别岗位聘任合同书新 甲方〔聘任方〕：_________ 乙方〔用人单位〕：_________ 丙方〔受聘人〕：_________ 为保证我校 A 级特别岗位设置与管理工作的顺利实施，保障甲乙丙三方的合法权益，根据《中华人民共和国老师法》和_________的有关规定，订立本合同。 一、甲方职责 1．全面负责特别岗位的管理工作，尽力为丙方制造良好的工作和生活环境。在聘期内，分期提供_________元／每年〔人民币〕的岗位津贴〔预留出总金额的 20％待聘期结束考核合格后发放，其它按月发放〕。 2．按_________及本合同对乙方、丙方的履职情况进行评估、考核。 二、乙方职责 1．全力支持丙方对其学科学术梯队建设的工作，适当减少丙方正常教学，科研和学科建设外的各种事务性工作，在现有的图书资料和科研设备条件下最大限度地为丙方搞好服务。 2．协助丙方设计本学科建设目标，工作思路并监督实施； 3．协助甲方检查督促丙方履行本合同规定的岗位职责情况。 三、丙方的权利和义务 1．在聘期间享受本合同规定的有关条款，享受由甲方提供的_________元／年的岗位津贴。 2．除完成学校规定的基本工作量外，在聘期间还必须完成以下任务： 〔1〕领导本学科的学科建设和学术梯队建设，带领本学科做好重大课题的攻关，取得标志性成果； 〔2〕获得并主持国家级项目或省部级重大〔重点〕项目； 〔3〕在国内外权威刊物上发表 3 篇以上学术论文〔第一作者〕或出版学术专著，获得发明专利，向社会转化科研成果并取得较大的社会经济效益等。 四、丙方聘期的工作目标及任务〔由丙方和乙方商定填报〕 1．教学工作〔课程名称，授课对象，教学时数等〕； 2．科研工作与科研项目； 3．学科建设〔博士点，硕士点和博士后流动站建设，学术队伍建设，人才培育，凝炼学科方向等〕； 4．其他工作。 五、聘任期限 A 级岗位聘任期限从_________年_________月至_________年_________月，期满后考核，根据业绩和进展情况具有优胜劣汰性。期满结束经考核业绩优秀者，可优先竞争下一轮特别岗位。 六、违约责任 1．在聘期间，丙方如有违反国家法律，学校规章制度或受到其他党纪和行政处分的，甲方将视其情节轻重，给予相应处分，包括撤销丙方 A 岗上岗资格并追赔有关经济损失。 2．丙方假如在聘...
