班主任工作艺术:班主任不妨给学生留些缺口班主任工作艺术:班主任不妨给学生留些缺口 我读过一个故事:某著名企业家做完报告,一位听众问他: 您成功的秘诀是什么
企业家拿起粉笔在黑板上画了一个圈,只是没有画圆满,留下一个缺口
他反问道: 这是什么
台下没有一个人答对
他说: 这只是一个未画完整的圆圈
我的秘诀就是不把事情做得很圆满,要留个缺口,让我的下属去填满它
这个故事对于我们进行班级管理很有启发
许多班主任对学生管得过多、过紧、过死,既压制了学生个性,又挫伤了学生的积极性,所以不能取得实效
为了提高管理效率,班主任在帮助指导学生时,不妨留一些缺口让他们自己去填满,使学生既能体验到成长的欢乐,又能锻炼各种能力
那么,我们需要留下哪些缺口呢
1、留些机会,让学生自由表达
许多班主任与学生交谈时,常常先入为主,不听学生解释,按自己的推测去评价、去教育,对学生缺少尊重和理解
学生在班主任的压制下有话无处说,也不敢说,班主任往往了解不到事情的真相
因此,班主任要多开辟一些师生沟通的通道,给学生倾诉的机会,让学生自由表达心声
如在班级设置意见箱,写班级日志,办班级园地,还可设立班主任信箱、班主任热线
学生的意见得到尊重,他们就会体会到做人的尊严、成长的喜悦
2、留些问题,让学生自己思考
班级管理中有些问题一时难以解决,可以留给学生去思考,群策群力来解决
比如对上课违纪行为实行量化扣分,可能引出新的问题 表面看上课纪律好了,但死气沉沉,课堂气氛不活跃
这个问题可以交给学生去思考,让班干部集中全体同学的智慧完善这项管理制度
留一些问题让学生去思考,既可以开阔他们的思路,又可以提高他们自主管理的能力
3、留些权利,让学生行使
学生能自己做主的事情,班主任要放手,尽量让学生自主选择
班主任的包办代替往往会引起学生的反感
要让学生自主行使自己的权利,学会选择
如班级成立学习小组、