班子成员年度述责述廉报告一、履行管党治党政治责任情况 (一)履行领导责任情况。本人积极履行党风廉政建设主体责任制，严格落实领导干部 一岗双责 ，牢固树立集体领导理念;在充分发挥班子成员分工负责和带头作用的同时，仔细抓好自身责任落实，在全局范围内积极将党风廉政建设和反腐败工作向纵深推动。仔细学习十九大、省市区党代会精神及相关反腐倡廉文件，签定了《201*年党风廉政建设责任清单》。高度重视党风廉政建设主体责任落实，坚持每月召开党风廉政建设主体责任落实会议，会议参加主体为各科室长，专题听取各业务科室党风廉政建设的工作汇报 12 次，对城市管理工作作风建设、执法督查、领导干部警示教育等重要工作进行部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 (二)持之以恒正风肃纪情况。深化正风肃纪专项治理，本人每月组织分管科室负责人对分管范围的廉政风险进行梳理，强化廉政风险防控，对干部身上的问题争取做到早发现、早提醒、早教育、早查处。坚持每季度对分管科室的工作作风进行一次研判，不定期开展谈话活动和纪律检查，对发现的问题进行警示提醒，并督促改正。 (三)维护群众利益情况。结合城市管理工作，深化一线，现场解决群众最为迫切、反映最强烈的突出问题，如油烟扰民、违规占道、非法张贴等，时刻把人民群众的利益放在首位，实实在在为人民服务，维护群众利益。 (四)加强教育监管情况。加强纪律教育，强化纪律执行， 组织相关科室人员仔细学习党内法规，不定期开展强化警示教育;全年紧扣 微权力 治理、推动专项治理 微腐败 工作、预防职务犯罪警示教育、 微腐败 警示专案教育、 两学一做 制度化、常态化等教育实践活动，进一步加强对分管科室的教育管理，进一步强化作风建设。根据工作计划，每季度和分管科室人员进行廉政谈话，根据区委、区纪委相关要求，结合实际工作，安排布置党风廉政建设事宜，确保教育到位，监管到位，处理到位。 (五)深化源头治理情况。加强对权力运行的制约和监督，扎牢权力制度笼子，坚决做到有权必有责、用权必担责、滥权必追责的制度安排。进一步加大制度执行力度，决不让制度成为摆设、 稻草人 ，形成 破窗效应 。定期开展违纪违法案件反思剖析、举一反三，加强对分管科室干部理想信念和从业道德教育，党纪条规和国家法律法规教育，增强反腐倡廉的意识，筑牢拒腐防变的思想防线，把反腐倡廉作为自觉行动，防止违法违纪行为发生。 (六)坚决反...
