用人单位职业卫生监督管理规定第一章总则第一条为了加强职业卫生监督管理工作，强化用人单位职业危害防治的主体责任，预防、控制和消除职业危害，保障劳动者生命安全和健康，根据《职业病防治法》等法律、行政法规和有关职业卫生监管职责分工的规定，制定本规定。第二条用人单位（煤矿除外）的职业危害防治和安全生产监督管理部门对其实施监督管理工作适用本规定。第三条用人单位应当加强职业危害防治工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章和国家标准、行业标准的工作环境和条件实行有效措施，保障劳动者的职业健康。第四条 用人单位是职业危害防治的责任主体。用人单位的主要负责人对本单位职业危害防治工作全面负责。第五条国家安全生产监督管理总局负责全国用人单位职业卫生的监督管理工作。县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内用人单位职业卫生的监督管理工作。第六条为用人单位职业危害防治提供技术服务的职业卫生技术服务机构，应当依照法律、法规、规章和执业准则，为用人单位提供技术服务。第七条任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报用人单位违反本规定的行为和职业危害事故。第二章用人单位的职责第八条存在职业危害的用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。第九条用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力；接触职业危害的劳动者，应当具备相应的职业卫生知识和自我防护能力。上述人员应当接受安全生产监督管理部门组织的职业卫生培训，并经考核合格后方可上岗。第十条用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程第十一条存在职业危害的用人单位应当制定职业危害防治计划和实施方案，建立、健全下列职业危害防治制度和操作规程：（一）职业危害防治责任制度；（二）职业危害警示与告知制度；（三）职业危害项目申报制度；（四）职业危害防治宣传教育培训制度；（五）职业病防护设施维护检修制度；（六）个体防护用品管理制度；（七）职业危害日常监测管理制度；（八）职业健康监护及其档案管理制度；（九）职业危害事故处置与报告制度；（十）应急管理制度；（十一）岗位职业卫生操作规程；（十二）法律、法规、规章...
