科技大学“青年老师标兵〞评选方法科技大学“青年老师标兵〞评选方法 科技大学 青年老师标兵 评选方法 青年老师是我校老师队伍的生力军，是学校的未来和希望，青年老师队伍建设直接关乎学校的前途与命运。为在宽阔青年老师中树立典范，激发青年老师的责任感、使命感和荣誉感，推动学校教育教学工作的开展，特制定本评选方法。 第一条 青年老师标兵 评选条件 〔一〕热爱祖国，坚持四项根本原那么，品德高尚，爱岗敬业，老实守信，自觉践行老师职业道德标准，治学严谨，关怀学生，教书育人。 〔二〕近五年来，一直工作在教学第一线, 平均每年承当本科生授课不少于八十课内方案学时。原那么上主讲过三门及以上课程，年均完成四百标准学时以上教学工作量，教学方法得当，手段先进，受到校教学督导组、专家组的肯定，教学效果好，深受学生好评。 〔三〕五年来，积极参加科学讨论、教学讨论和学科建设工作，取得以下成果中的三项： 1. 在 z 省青年老师讲课竞赛中获奖或在学校青年老师讲课竞赛中获得二等及以上奖；学生参加各类学科竞赛中获得省级二等及以上奖项〔第一指导老师〕；厅局级以上纵向科研工程或厅局级以上教改工程一项； 4.以第一作者在中文核心及以上期刊发表论文不少于二篇; 5.担任主编或副主编公开出版专著、教材或教学参考书；或参编教材或教学参考书等六万字以上; 6.省级教学团队、省级人才培育模式创新实验区、省级特色专业、省级实验教学示范中心成员〔前四名〕；或省级精品课程或省级双语课程〔前三名〕；或省部级重点实验室、工程讨论中心、推广中心负责人;教学成果奖、科研奖，本人持有获奖证书; 8.获国家制造专利一项或有用新型二项〔第一名〕; 9.科研工程的实到经费工科五万元、管理两万元、理科一万五千元、人文一万元。 〔四〕年龄在四十五岁〔含四十五岁〕以下，具有副教授及以上职称的在岗老师。 以上各条同时具备方可推举。近五年来出现过教学事故者、有学术造假者以及有违反学校有关规定者，不能推举。 第二条 青年老师标兵 推举名额 为确保 青年老师标兵 的质量，本着 坚持标准，好中选优，宁缺毋滥 的原那么，每次全校评选的 青年老师标兵 原那么上不超过十名。各院〔系〕推举名额按青年老师比例确定。 第三条 评选组织机构 青年老师标兵 评选由校工会牵头，教务、人事、科技等及院〔系〕负责人参加组成。 第四条 推举及评选程序 〔一〕推举以院〔系〕为单位，各院〔系〕要根据推...
