精彩的汇报的礼仪介绍

精彩的汇报的礼仪介绍 所谓汇报，一般是指向特定的对象报告工作。 汇报的基本形式有三种，它们是口头汇报、书面汇报和电话汇报。 口头汇报，这种形式的优点，是可以突出要点，相互配合，可长可短，节约时间。它的缺点，则是受到时间、地点和当事人情绪的限制，往往会丢三落四，不容易全面而深化地反映情况。 书面汇报，它的长处，是可以全面、系统、深化、细致地反映情况，说理充分，材料周全。而时效性较差。 电话汇报，它的最大的优势是时效性强，不 会耽误工作。它的不足，则主要是不易深化展开，不利于双向沟通。 下级向上级汇报，应遵守归口管理的原则，直接去找有关的分管负责人，一般不宜擅自进行多头汇报，或越级汇报。在找不到有关分管负责人或其不负责任的情况下，才可以向上一级或其他的负责人汇报。只有涉及综合性的问题，才适合向主持全面工作的负责人直接进行汇报。1、汇报者的礼仪：对汇报者而言，在进行汇报时以礼待人，主要是要遵守约定，谦虚谨慎，仔细负责，尊重汇报对象。 汇报时的神态、表情都要大方而自然。不要诚惶诚恐腼腆木讷、面红耳赤、噘嘴皱眉、手舞足蹈、语无伦次、走调失声，否则都有可能使汇报对象感觉不佳。有外人在场时，一般不宜进行口头汇报或电话汇报。尤其是不要有意在外人面前故作神奇之状，对汇报对象附耳而语，低声交谈，或使用暗语。这种做法，只会使其他在场者闷闷不乐。因为上述做法会给人以排外之感。有时还会以讹传讹泄密生事。 汇报对象的礼仪 汇报者在汇报之中，不论汇报对象态度怎样，职级如何，平常与本人的私人关系如何，都应把尊重对方放在第一位。不要在汇报时喜怒无常，感情大起大落，好似做戏向上级反映问题时，不要口气太冲，更不能非难、责备、侮辱对方。在上级发表意见时，不要插嘴打断，或是当即予以否定。不要显得自己对上级不屑一顾。向下级汇报工作时，应较之于向上级汇报工作更全面、更仔细、不要傲慢、矜持，明显地表露出失敬之意。与此同时，还要尽量使对方对汇报听得懂，听得清楚，听得有兴趣。对汇报对象而言，在听取汇报时以礼待人，则主要是要洗耳恭听，有问必答，尊重汇报者。在汇报者进行汇报时，汇报对象应当专心致志地洗耳恭听。要不时地与对方沟通理解、鼓舞、友好、热情的眼神，并通过态度、表情、动作、语气等等易为对方觉察之外，表现出自己不只是在仔细倾听，而且对对方所讲述的一切都抱有极大的兴趣。精彩的汇报的礼仪介绍