组织部长人才座谈会讲话 时代呼唤人才,进展需要人才。下面就是我给大家整理的组织部长人才座谈会讲话,仅供参考。 组织部长人才座谈会讲话范文(一): 同志们: 市委、市政府决定召开这次全市人才工作会议,主要是传达贯彻中央、省、市人才工作会议精神,总结沟通人才工作经验,讨论部署当前及今后一个时期我市人才工作的主要任务,动员全市上下进一步统一思想,提高认识,强化措施,大力开发人力资源,加快建设人才强市,为推动经济社会又好又快进展提供强有力的人才保障和智力支持。刚才,士官同志传达了省、枣庄市人才工作会议精神;市人力资源和社会保障局、新能凤凰能源公司和高端人才代表苗付标同志、大学生村官代表王腾同志分别作了很好的典型发言。希望大家仔细学习领悟会议精神,切实抓好贯彻落实。下面,我就做好当前和今后一个时期的人才工作,讲三点意见。 一、从经济社会进展的战略全局出发,充分认识加强人才工作的重要意义 近年来,全市各级各部门仔细贯彻科学进展观,把人才工作摆到更加突出的位置,大力实施人才强市战略,不断加强人才引进、培育、激励和服务工作,人才工作取得了显著成绩。一是人才队伍规模不断扩大。目前,全市各类人才总量达到14.3 万人,人才总量居全省县级前列,初步形成了一支规模较大、素养较高、门类较齐全的人才队伍。二是人才队伍优势逐步显现。先后实施了人才培育计划、引进高层次创新创业人才等一批重点人才工程,建立博士后工作站 3 处、省级院士工作站 1 处,3 名中国工程院院士兼职我市科技顾问,人才队伍竞争优势进一步增强。三是人才进展环境日益改善。相继制定出台了一系列有利于人才成长的政策文件,全社会人才意识不断增强,初步形成了党委政府统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合、社会力量广泛参加的人才工作格局。四是人才支撑作用明显增强。全市各类人才在推动经济社会又好又快进展中发挥了重要作用,取得了一大批技术含量高、带动性强、产业化前景宽阔的重大科技创新成果,为转变进展方式、调整经济结构、推动科学进展提供了有力支撑。 在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到,同经济社会进展的要求相比,同先进地区相比,我市人才工作和人才队伍建设还存在不少问题,经济社会进展与人才短缺的矛盾仍然十分突出,主要表现在四个方面:一是人才总量不足。20xx 年,全市人才资源占人力资源总量的比例为 13.8%,比全省平均水平低 1.2 个百分点。二是人才层次不...