湖北省武汉市 2013 届高三政治二轮复习 研讨会资料《“用工荒”透视》课件 新人教版今年春节过后，各地再爆“用工荒”。一、“用工荒”的原因。发生“用工荒”的原因是多方面的。我们认为，主要有这些原因。首先，从劳动力供应角度看：1．我国长期实行计划生育的基本国策，新出生人口逐年减少。据统计，新出生人口 0-14岁的少儿人口占总人口的比例，1982 年(第三次人口普查)为 33.6%，1990 年(第四次人口普查)降到 27.86%，2000 年(第五次人口普查)降到 22.8%，2008 年进一步降到 19.0%，下降速度相当快。中国社科院 2007 年的一项研究表明，中国劳动年龄人口（15 岁到 59 岁）供给增长率在 2004 年首次出现下降，预测到 2011 年左右，劳动年龄人口开始不再上升，2021 年开始绝对减少。2.长期以来，普通工人待遇明显偏低，他们的基本权利得不到保障。户籍制度也阻碍了民工的正常流动。老一代民工不愿外出打工，新生代民工不愿意接受低待遇就业岗位。3.近年来，国家进行社会主义新农村建设，逐年加大支农惠农力度，农业生产经营收益相对提高，一些农民选择留在家乡而不愿意外出打工。4.大学生不愿成为体力劳动者。在用工荒的大背景下，大学生就业难现象依然存在。我国普通高校大学生人数远远多于技校生和职高生。受就业观念多种因素影响，全国有几百万大学生找不到工作也不愿成为普通的体力劳动者。其次，从用工需求角度看：1.我国经济持续快速增长，对用工需求巨大。2010 年全年国内生产总值 397983 亿元人民币，比上年增加 10.3%。2.当前出现了一定程度的通货膨胀。商品需求旺盛，物价上涨，企业纷纷扩大生产。3.我国实施西部大开发战略以及振兴东北和中部崛起战略，再加上产业阶梯转移，内地对用工需求急剧增长。有资料显示，2011 年富士康在成都招聘 20 万人，在重庆招聘 5 万人，在郑州招聘 20 万人，在武汉招聘 5 万人。1二、“用工荒”的影响1.劳动力是生产力中的“活的因素”。企业招聘不到工人，企业无法开工生产。2.经济学一个基本理论上，商品（民工不是商品，民工的劳动力是商品）供不应求，价格上涨。“用工荒”对解决长期以来存在的用工待遇偏低问题将会起到积极作用。各地为了招聘到民工，纷纷提出提高工资、提高福利待遇，甚至解决公租房、子女入学等政策来吸引民工。3.“用工荒”显示我国的“人口红利”将逐步减少，这种依赖劳动力供给不断增长的粗放型的数量扩张无法持续下去了。这种状况将...
