节假日值班制度精选范例五篇节假日值班制度(一) 1、在“双休日〞、节假日前，保卫处务必制定出带、值班人员安排表，提出具体要求，通知到带、值班人员本人，并上报教育局、镇政府、派出所等(双休日不需报)。 2、带、值班人员要根据带、班制度及职责要求，按时交接班，完善交接手续。值班人员务必严守值班纪律，坚持 24 小时吃住在校，坚守工作岗位，做到及时接听电话，传达信息，做好记录，全面巡查与重点巡查相结合，确保万无一失。带班人员要到校在岗，领导和检查值班状况，巡查校园，及时处理有关问题，确保校园平安。假设发生较大问题，要及时报告校领导和上级主管部门并用心组织施救。 3、带、值班人员务必确保值班电话畅通有人接听。手机处于开机状态，严禁把值班电话串在手机上，脱岗脱职。 4、按职责归属追究有关职责人职责。保卫处没有及时安排，通知带、值班人员并上报带、值班安排表，由保卫处负责带、值班。带、值班人员假设没有按带、值班要求守岗，尽职尽责，无人接听电话、离职不在岗、值班电话串在手机上、巡查记录不及时不仔细不完善，被上级口头通报者，扣当月岗位考核10-20 分，被上级文字通报，本人要在教职工会上做检讨，并扣除当月岗位考核 20---50 分;假设发生较大不平安事故，在教职工会上做检讨，当月岗位考核以 0 分计算，年中考核和晋职按有关规定执行。构成违纪和违法的按有关法纪执行。 节假日值班制度(二) 第一条：节假日值班人员上班时间与正常工作时间一致，早晚打卡。迟到、早退处理方法与工作日相同。早上迟到时间与晚上下班时间延长相等。 第二条：值班期间不得离岗。如出现空岗现象，按工作日考勤规定中旷工处理标准的二倍处理，导致严重后果的另定处理。 第三条：所有值班人员交接班前务必做好巡查工作，仔细填写《交接班登记表》，对当班期间发生的各种状况，在《夜班(节假日)值班交接表》上都予以记录，并做好电话、传真、信件等的接收工作。并于节假日后的第一个工作日转交给行政管理中心秘书。 第四条：值班期间不得有非本单位人员、离职人员进入;不得请亲友替值。对外来人员应提高警惕，保障平安。 第五条：各管理中心值班职员在下班锁办公室门前，应做好如水、电、门窗等的平安检查工作。 节假日值班制度(三) 为了进一步改善机关工作作风，提高工作效率，全面加强我院节假日的值班管理，强化值班工作人员的工作职责，及时做好群众的来信来访接待工作和本院机关内部的平安、保密、防...
