节假日值班制度精选范例五篇节假日值班制度(一) 1、在“双休日〞、节假日前，保卫处务必制定出带、值班人员安排表，提出具体要求，通知到带、值班人员本人，并上报教育局、镇政府、派出所等(双休日不需报)
2、带、值班人员要根据带、班制度及职责要求，按时交接班，完善交接手续
值班人员务必严守值班纪律，坚持 24 小时吃住在校，坚守工作岗位，做到及时接听电话，传达信息，做好记录，全面巡查与重点巡查相结合，确保万无一失
带班人员要到校在岗，领导和检查值班状况，巡查校园，及时处理有关问题，确保校园平安
假设发生较大问题，要及时报告校领导和上级主管部门并用心组织施救
3、带、值班人员务必确保值班电话畅通有人接听
手机处于开机状态，严禁把值班电话串在手机上，脱岗脱职
4、按职责归属追究有关职责人职责
保卫处没有及时安排，通知带、值班人员并上报带、值班安排表，由保卫处负责带、值班
带、值班人员假设没有按带、值班要求守岗，尽职尽责，无人接听电话、离职不在岗、值班电话串在手机上、巡查记录不及时不仔细不完善，被上级口头通报者，扣当月岗位考核10-20 分，被上级文字通报，本人要在教职工会上做检讨，并扣除当月岗位考核 20---50 分;假设发生较大不平安事故，在教职工会上做检讨，当月岗位考核以 0 分计算，年中考核和晋职按有关规定执行
构成违纪和违法的按有关法纪执行
节假日值班制度(二) 第一条：节假日值班人员上班时间与正常工作时间一致，早晚打卡
迟到、早退处理方法与工作日相同
早上迟到时间与晚上下班时间延长相等
第二条：值班期间不得离岗
如出现空岗现象，按工作日考勤规定中旷工处理标准的二倍处理，导致严重后果的另定处理
第三条：所有值班人员交接班前务必做好巡查工作，仔细填写《交接班登记表》，对当班期间发生的各种状况，在《夜班(节假日)值班交接表》上都予以记录，并做好电话、传真、信件等的接
