行政转正申请自我评价行政转正申请自我评价篇一 加入公司的试用期过程中在领导与同事的教导和培育下，我的思想、工作、学习等各方面都得到不同程度的提高，现将本人这试用期以来的工作、学习情况作简要总结如下。 作为一名刚刚毕业的大学生，虽有过专业知识的学习但实践接触较少，很多问题都需要了解。7 月份开始试用期工作时，从资料整理开始慢慢了解开发的工作与流程，在领导与同事们的帮助下，带教老师的用心辅导下，比想象中更快克服了迷茫的状态融入到崭新的工作生活中。碰到不懂的问题虚心向前辈们请教，看不明白的地方先查阅资料，尽可能自己寻求解决问题的方法，认真谨慎学习工作在日常生活中，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。 入职以来，在逐渐上手跟进各个事项的过程中，我学习到了许多提升能力与自我的技巧。其中，办理项目一项重要证照的过程让我感到最为受益匪浅，比如需要未雨绸缪为即将发生的各种情况做好准备，提前与将会接触到的相关部门做好必要的沟通工作等，同时我也意识到，初入职场，难免经验不足，业务知识与沟通技巧都需要进一步提高，我正为此加倍努力。 我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位尽自己的所能为公司作出贡献，为公司制造真正的财宝，同时也为自身谋求一个更大的进步。行政转正申请自我评价篇二 XXX 日，我加入了 XXXXXX公司，从事公司人力资源部培训管理科岗位工作。工作后我努力工作，截止 XXX 日，培训公司新入职员工 XXX 人，先后编制和完善完成公司简介、沿革、企业文化、员工手册三级安全教育、职业健康安全教育等等培训课件及试卷;建立健全员工培训档案制度;完成 20xx 年度公司培训记录汇总和编制推行 20xx 年度公司培训计划和推动培训实施、考核绩效。虽然我工作时间不长，但工作中的我常常积极思考思考如何持续改进工作，更适合公司进展及培训实际需要以下是我的三点思考，隶属浅见，不到之处，请领导多多谅解。 这三点分别是部门培训课件编制、培训评估及绩效考核方面的思考及内部培训师队伍建设。 1、做好培训基础工作，建立好部门培训课件教案 当前，我们公司没有统一建立各部门培训课件资料库而随着 20xx 年公司目标即将上市，建立培训课件工作已经势在必行!因为，随着公司新产品...
