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辞职报告交了不批怎么办

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辞职报告交了不批怎么办 根据劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职报告交了不批怎么办?下面让我来为您支招吧!辞职报告不批的解决方法 首先,根据劳动合同法规定: 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 记得要保留好对自己有利的相关证据,比如说你提交辞职报告等,只要在你交了报告日起满一个月时即可不用前来上班,对于他们所谓什么正月十五前不受理完全就是放屁,到时候假如他们扣压的工资和压金不全额退还的话,你可以直接到劳动促裁中心申请仲裁。辞职报告篇 1 尊敬的 xx: 自 xx 年入职以来,我一直很喜爱这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作. 希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年 5 月底前正式辞职.如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事. 最后,衷心的说:"对不起"与"谢谢".祝福公司开创更美好的未来!望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续. 此致 敬礼 辞职人: 日 期辞职报告篇 2 尊敬的 X 经理: 您好! 感谢公司在我入职以来的培育关怀和照顾,从 X 年 X 月份来到[公司]至今,我学到了很多东西,今后无论走向哪里,从事什么,这段经历都是一笔宝贵的财宝,我为在彩卡的这段工作经历而自豪。 而今,由于个人原因提出辞职,望领导批准。 辞职人:xxx 20 xx 年 x 月 x

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