进出口检验公司的工作总结 一、工作情况 今年 1-5 月份，中健公司主要完成了入境飞机消毒处理942 架次，入境船舶消毒处理 508 艘，出入境木质包装熏蒸3131 标箱，入境集装箱卫生处理 8917 标箱，进口动物产品外包装消毒 180 标箱，进口废旧物品卫生处理 1403 标箱，进口废五金处理 2.xxxx 吨，压载水消毒处理 2.xxxx 吨，收入 26xxxx 元。 维安公司完成木材处理 1xxxx 立方米，大米熏蒸3.1xxxx 吨，饲料熏蒸 0.5xxxx 吨，收入 12xxxx 元。除此以外，公司重点做了以下工作： 1、强化内部管理，提高全体员工的工作热情和工作自觉性 中健公司人员不多，工作点分散，各个工作点的工作性质不同，特别是机场、船检，几乎每天的 24 小时之内都有员工在值班，平常大家很难同时聚集到一起开会。因此每个员工主观能动性的发挥就显得十分重要，对员工的教育和管理一直采纳两种方式，一种是个别谈心，面对面沟通。公司抓住每个员工来公司办事的机会，向员工了解工作情况，分析存在问题的原因，告诉他如何解决这些问题反复强调他所在岗位的工作性质及其重要性，每次都给员工提出完成工作及和监管人员搞好配合的要求。这种个别谈话的形式，收到很好的效果。另一种管理方式就是制度管理，公司实行 ISO9001 标准管理，对每项处理工作都有作业指导书，对每件具体的处理都有具体的操作方案。方案由公司统一制定，监管人员审核签字，现场人员根据方案实施。今年公司根据实际情况，重新修订员工手册，明确各部门的职责，让每位员工清楚地了解公司的管理意图，公司对他的要求，以及他在公司享受的权利和承担的义务为了加强检验检疫监管人员的监管力度以及员工的自律意识，公司每月发放《员工自评表》和《员工测评表》，两份表的内容基本相同，对员工的工作态度、工作表现等1xxxx 方面予以评分，《员工自评表》由员工自己填写，《员工测评表》由监管人员填写，每月交回公司，公司根据测评情况发放考核奖。这种测评方法对进一步提高员工的工作热情和工作自觉性收到了很好的效果。中健公司员工的学历水平虽然不是很高，但公司要求的吃苦精神、服从意识、安全观点在每位员工的行动中得到了很好的落实。 2、加强职能处室联系，寻找检验检疫和卫生除害处理的良好配合 卫生除害处理的工作性质决定了公司必须做好和省局相关处室以及相关分支局的配合工作。这体现在两个方面一方面是为了提高处理质量，满足检验检疫要求，一方面是寻找公司业...
