限制性股权激励方案模板 为了建立现代企业制度和完善公司治理结构，实现对公司高管人员和业务技术骨干的激励与约束，使中高层管理人员的利益与企业的长远进展更紧密地结合，充分调动其积极性和制造性，促使决策者和经营者行为长期化，实现企业的可持续进展，本公司根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定，以限制性股权的方式对有关员工的工作进行奖励和激励，特订立本方案： 第一条 定义 除非本方案条款或上下文另有所指，下列用语含义如下： 1、公司：_______________________________公司。 2、净利润：指公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出（人员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用）、管理费用、财务费用以及相关税费后的余额。 3、股权激励计划：指公司股东会于______年___月___日通过的《股权改革（试点）激励计划》。 4、标的股权：指根据本方案拟授予激励对象的公司限制性股权。 5、授予日：指公司与激励对象签订股权激励协议的日期。 6、创始股东：指公司的创始股东_______先生。 第二条 激励对象范围 1、在公司领取董事酬金的董事会成员； 2、高层管理人员； 3、中层管理人员； 4、公司专业技术骨干人员； 5、由总裁提名的卓越贡献人员。 股权激励对象的人数一般不超过公司员工总人数的____%，且不包括独立董事，具体人员由公司董事会确认。 第三条 标的股权的来源 本计划所授予的限制性股权享受保底浮动收益，除此以外标的股权不享有其他权利，标的股权不予办理股权工商登记。 第四条 标的股权的认购价格及数量 1、本方案拟一次性授予激励对象的限制性股权的授予价格为人民币 _________万元（“授予价格”）。 2、保底浮动收益率：本次限制性股权的年收益率为____%－____%之间，公司按季度支付激励对象相应收益，公司根据当季经营状况确定当季的具体收益率，最低年收益率不低于____%。公司于每季度结束后的次月____日发放上一季度的收益。除此以外限制性股权不享有其他权利，不予办理股权工商登记。 第五条 标的股权的授予程序 1、自签署股权激励协议之日起_____日内，激励对象根据本方案规定的认购价格完成款项的支付。 2、如激励对象未根据本方案规定的时间和授予价格足额支付款项的，则视为激励对象放弃获授标的股权。 3、公司将根据激励对象签署情况及交割履约情况制作股权激励计划管理名册，记载激励对象姓名、...
