限制性股权激励方案模板 为了建立现代企业制度和完善公司治理结构，实现对公司高管人员和业务技术骨干的激励与约束，使中高层管理人员的利益与企业的长远进展更紧密地结合，充分调动其积极性和制造性，促使决策者和经营者行为长期化，实现企业的可持续进展，本公司根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定，以限制性股权的方式对有关员工的工作进行奖励和激励，特订立本方案： 第一条 定义 除非本方案条款或上下文另有所指，下列用语含义如下： 1、公司：_______________________________公司
2、净利润：指公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出（人员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用）、管理费用、财务费用以及相关税费后的余额
3、股权激励计划：指公司股东会于______年___月___日通过的《股权改革（试点）激励计划》
4、标的股权：指根据本方案拟授予激励对象的公司限制性股权
5、授予日：指公司与激励对象签订股权激励协议的日期
6、创始股东：指公司的创始股东_______先生
第二条 激励对象范围 1、在公司领取董事酬金的董事会成员； 2、高层管理人员； 3、中层管理人员； 4、公司专业技术骨干人员； 5、由总裁提名的卓越贡献人员
股权激励对象的人数一般不超过公司员工总人数的____%，且不包括独立董事，具体人员由公司董事会确认
第三条 标的股权的来源 本计划所授予的限制性股权享受保底浮动收益，除此以外标的股权不享有其他权利，标的股权不予办理股权工商登记
第四条 标的股权的认购价格及数量 1、本方案拟一次性授予激励对象的限制性股权的授予价格为人民币 _________万元（“授予价格”）
2、保底浮动收益率：本次限制性股权的年收益率为____%－____%之间，公司按季度支付激励对象
