餐饮主管离职报告简单版推举 5 篇 简单明了的辞职报告少了很多程序和理由。下面是我为您精心整理的餐饮主管离职报告简单版推举 5 篇。 篇一 尊敬的酒店及部门领导： 首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。 经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职信，和能辉一起走过四年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。再次衷心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和帮助，以及同事对我的关怀与支持，当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭，在这个温室中，我茁壮成长，学会了怎么做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。 很快乐我的第一份工作是在“能辉”我会永远记得，我很抱歉在部门人员紧缺的时候提出离职，诚然，由于个人原因不得不申请离职，盼原谅。请公司于 xx 年 5 月 25 日前安排好合适人员接手我的工作并批准我于当日离职为谢。 在剩余的日子我会依旧用心工作，上好最后一个班，站好最后一班岗。并做好离职前的交接工作。 最后祝福能辉继续辉煌、商祺。 篇二 尊敬的领导： 时间飞逝，转眼间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是 xx 让我知道了什么是真正的诚信!是 xx 让我见识了即人性又合理的管理体制!是 xx 让我看到了过硬的服务技能!卫生能做到一尘不染，和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺，从而打造出了惠民县独特的“xx 品牌”! 是的，这就是 xx 为什么在这六七年里一直常盛不衰的原因。但是随着社会形式的改变，市场的不公平竞争，就业压力不断加大，加上这袭卷全球的“金融风爆”。无疑让这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜! 当然，我信任通过我们的共同努力，会让 xx 再创历史辉煌!因为我们有一批非常有领导能力的干部。 随着夏天的到来，也拉开了火锅淡季的序幕。店里员工的数量自然也不是那么紧张了，想想半年的时间已悄然临近，在这时间即将夸过我们的“半年约定”时，我的心情十分沉重，天下没有不散的宴席。不知道是不是自己的事业心太重……也许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧，半年合同期已满，本人决定不再续约，不知道领导在 20xx 年 5 月 31 号之前能不能批下来? 虽然本人决定离开，但是衷心希望 xx 能再上一个台阶，超越历史辉煌。更加信任以我们的聪慧才智和坚实的历史基础，能打造出一流的 xx 品牌，成为惠民的龙头企业，提前进入“国际市场”!信任 xx 品牌能做到百年不倒，xx ...
