办事室行政人员工作总结及明年工作思路 2025 年，在各级领导的正确领导下，在同事们的积极配合下，我着力从办公室工作的实际特点出发，坚持以服务为宗旨，不断加强自身的素养建设，切实转变工作作风，在克服诸多困难的情况下，仔细履行自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现总结如下 一、仔细履行职责，积极开展工作 （一）努力做好行政管理工作 1、协助领导做好行政管理工作，组织召开晨会、周例会和专项会议。会前做好各项准备工作及会议记录，做到了保密和及时归档。 2、仔细做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作，确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发，配合领导在制定各项规章制度的基础上进一步补充、完善。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神，确保公司各项工作有序开展。 3、完成 2025 年度办公室工作档案的收集、整理和归档工作，完成各项统计报表的上报工作。 4、根据公司办公用品需求，落实好办公用品的采购及出入库登记工作。 5、为提高公司知名度，树立良好的企业形象，积极向当地保险行业协会投宣传稿件。 （二）仔细完成人事管理工作 1、落实公司人事、社保和员工的考勤管理工作，及时申报月考勤报表，办理缴纳社保新增、转入、减少等各项工作。 2、做好劳动合同的管理工作，对即将到期的员工劳动合同，提前组织续签，确保没有过期遗漏。 3、积极组织招聘工作。中支 2025 年完成保费收入 1183 万元，随着业务的扩大，对人才的需求也相应地增加。我通过现场招聘、报纸广告、网络招聘等各种渠道广泛招募专业人才，做好人才储备。员工被录用后，积极协助办理入职手续，帮助新员工尽快适应公司环境，步入正常的工作轨道。 4、严格根据员工绩效考核办法，对员工的工作责任感、服务意识、工作技能、工作效率、团队合作等方面进行考核，以提高员工的工作积极性和责任心，增强员工的团队精神。 二、存在问题 2025 年，我能够积极向上，仔细工作，取得了一些成绩，但也存在着不足之处。主要表现在第一，有些工作还不够细致，处理问题不够成熟；第二，管理方面还不够大胆，还存在面情软，某些方面要求不够严格的问题，在下一年度管理工作中要注重实现制度管人，行动感人，促使自己的管理水平有更大的提高；第三，工作中时有急躁情绪，谦虚谨慎的作风有待于进一步加强。 三、2025 年工作思路 新的一年新的风貌，在 2025 年，我将会努力改进自己的不足之处，加强学习，提高工作技能，...
