宏发年终工作总结 “”因对宏发企业精神 不断进取，永不满足 的认同，为学习体会这种企业文化，拓展知识、累积经验、锤炼智慧，于 201*年 10 月 8 日走进宏发这个大家庭，现服务于宏发本部企划生产部
检讨是改善的前提，改善是进步的源泉
通过工作总结与检讨，可以不断发现自身存在的缺失，并以此为契机，改善自我、超越自我
藉此试用期将满之际，特就入职以来的学习、工作等方面情况向各阶主管汇报如下，请领导批判指正 一、学习情况 入职的第一天，部门经理找我面谈，布置了实习期的工作学习计划，并提供了很多的新人培训资料
通过这些资料和 OA 系统中的归档文件，经过两个月的努力，我对自己的评价是融入企业文化比较快，适应工作环境比较好，工作积极性高、责任心强
这一切，首先得益于以下三个阶段的学习 ㈠成品车间实习 在这段时间里，我来到装配一部进行生产实训，再次步入基层，感到眼前的一切是那么的熟悉与亲切，再次感受到基层员工的辛酸与坚韧
部里的同事，上至部长下至员工对我都挺热诚的，在她们的帮助与支持下，很快学会了继电器的基础知识，生产工艺流程，班组工作事务（工作安排，人员调动，现场确认，6S 管理，生产进度跟踪，换单管理，异常处理，报表填写等事务）
㈡零件车间实习 这段时间维持两周，先跟随零件计划熟悉 ERP 系统应用、零件属性（名称，图号，编号等）以及零件计划岗位知识
然后进注塑车间、金工车间、电镀车间实习
在零件车间主要学习以下几个方面的内容 1、车间的组织结构，人员信息
2、车间的设备型号及其适用于制造零件类型
3、各种零件的材料，模具信息，产能及加工工艺
4、车间调度岗位知识及排产方式方法
5、常见异常事件处理方法
㈢生产准备计划岗位知识学习 这个岗位对口的部门比较多，对协调沟通能力的要求较高，对综合知识的掌握程度也比较高，除了要懂得计划员必须具备的管理知识之外，还要懂得机械设计及模具
