李东小学老师考核制度 为了建立正常的教学秩序和工作秩序，法律规范学校内部管理，依据国家《老师法》及上级有关精神，结合学校实际，特制订学校老师考勤制度如下 一、上下班时间根据作息时间安排，每天早上值周老师提前 20 分钟到校、班主任老师提前 10 分钟到校、科任老师在课前 5 分钟到校，管理、组织学生，进行环境卫生打扫和早读
下午集中放学，班级学生全部离校后老师方可下班，值周老师清理完校园，师生全部离校后才可下班
二、学校实行坐班制
上班时间，每位老师全身心投入教学工作和学生管理工作，不得做与教育教学无关事情（如上街买菜吃饭、打牌下棋、校外闲逛等），特别情况需外出的须向领导请假
三、严格考勤 1、老师一到校在门卫处签到，做好当日考勤
制度面前人人平等，不论亲疏，一视同仁
2、学校集会做到不迟到、不开小会、不打瞌睡、不看书报、不带孩子、不在会场接听电话，手机设置震动状态
3、每位老师要有工作超前意识，宁可早到 10 分钟，不可迟到１分钟
4、出现缺勤的同志应自觉接受制度管理，以大局为重
5、老师离校外出，年级领导严格把关，门卫作好登记，如出现疏漏，查实后记入相关人员的考勤考核
四、请假制度 1、老师要尽量在双休日、寒暑假和节假日安排好自己的私事，上班时间最好不要请假
2、非请假不可的病事假，须完善请假手续，写出书面请假条
待批准以后，与班级老师作好衔接，移交有关手续，将请假条交到行政办公室后，方可离开工作岗位
五、实行奖惩 1、每学期（学年）出满勤的老师在评优、晋级、聘任等方面优先考虑
2、出勤考核分作为老师 30%绩效考核重要依据之一
（1）病假、事假、迟到、早退与旷工列入当月绩效考核；（2）事假、迟到、早退和旷工在期末按实计算；（3）全年迟到、早退、旷工累计 5 天者，当年不能参加评优； 3、缺勤老师，在年度考核、晋升职称、评优时，按相关规定扣分
