从爱出发铸师魂 ——***市***区***小学铸师魂培育师德情况汇报 老师是立校之本，师德是教育之魂。引领老师忠于职守、为人师表，空洞的说教难以达到良好效果，只有当老师爱每个学生如同爱自己的孩子、爱学校如同爱自己的家一样的时候，他们才会钟爱老师这个神圣的职业，倾情教育这份崇高的事业。 基于这种思考，这些年来，学校把爱当作培育师德的内核，把爱贯穿于学校教育的始终,特别注重用爱引导老师、陶冶老师、温暖老师、感染老师，从而让老师心中时刻充满爱，激发老师爱岗敬业，无私奉献。 从严格教育教学管理制度入手，学校建立健全了《北正街小学老师管理手册》，与每位老师签订了师德建设责任状，严禁老师体罚或变相体罚学生以及家教家养，违规者评优评先时均一票否决；完善师德考评办法，学校每年都开展社会评教及师德考评工作，并把它作为岗位聘用、职称评定、绩效考核的重要依据，学校成立了由行风评议监督员组成的家长委员会，设立了面对全体家“”“”长的 家长接待日 ，在校园开通了 家长频道 ，公开了师德举报电话，形成了“”学校、老师、家长、学生 四位一体 的师德建设监督体系；为让老师严格约束“”自己的一言一行，学校每年在全校三至六年级学生中开展 我最喜爱的老师 征“”“文活动，在老师中开展 正己、敬业、爱生、奉献 为主题的演讲竞赛活动、 爱”与责任 师德征文活动等，在建党节、老师节大力开展先进典型评选活动，利用新闻媒体、校园网、《七彩虹》校报、校园电子显示屏等平台进行大力宣传，在全校营造了学习先进、鞭策后进的良好氛围。严管之下，老师们的师德师风赢得了广阔学生、家长和社会的普遍赞誉。老师们由此也由衷理解了学校的苦心，对严管不仅没有丝毫抵触情绪，相反将其视作是学校对他们的高度负责和极端爱护。 为让老师不断强筋健骨，学校特别注重老师培训。在***小学任教的每一位老师，都有一本老师成长档案，其每年综合表现、成长规划等均载入其中。在每个年级组，学校都订阅了《人民教育》、《***教育》，图书室订阅了《老师报》、《中国教育报》、《德育报》等报刊杂志，以此丰富老师的师德学习内容。鼓舞和促进老师终身学习，每年学校都要组织全体老师进行教学大比武、公开课评比等教学活动，让老师技能在舞台上得到展示与磨砺。学校根据每位老师的特点，制定了多级目标，设计了多级阶梯。2025 年，学校先后选派了 87名老师赴上海、广州、深圳、**、南宁等地观摩学习，参加各级教...
