单选题正确1
优秀的人才标准是： 1
A 德才兼备 2
B 义利兼顾 3
C 荣辱与共 4
D 以上都包括 正确2
中级人才培育的重点是： 1
A 心态、知识和技能 2
B 理性、悟性和忍性 3
C 志向、胸怀、境界 4
D 以上都包括 正确3
高效激励体系的核心是： 1
A 机制激励 2
B 过程激励 3
C 愿景激励 4
D 目标激励 正确4
激励主题是： 1
A 业绩和效益 2
B 业绩和团结 3
C 团结和和谐 4
D 成本和效益 正确5
榜样激励属于： 1
A 机制激励 2
B 过程激励 3
C 愿景激励 4
D 无效激励 正确6
下列说法中，不正确的是： 1
A 用权力来惩处员工是最有效的 2
B 奖励和处罚的比例最佳比例是 80%的赞美和奖励，20%的处罚 3
C 对员工大面积奖励能够鼓舞员工 4
D 对员工大面积奖励能够减少员工之间的矛盾 正确7
表达资源、管理、人才与企业价值的关系是： 1
A 企业价值＝资源×管理×人才 n（“n”为人才的数量） 2
B 企业价值＝资源×管理×人才 n（“n”为人才的劳动积极性） 3
C 企业价值＝资源+管理+人才 4
D 企业价值＝资源+管理-人才 正确8
管理者要能凝聚人才，需要： 1
A 具备一定的专业水准 2
B 具备一定的决策推断力 3
C 具备人格魅力 4
D 以上都包括 正确9
在人才战略中，以人为本就是： 1
A 企业制定任何决策，以人才为中心 2
B 满足人才不断增长的正当需要 3
C 让人才充分发挥作用 4
D 让各人才决定公司进展的方向 正确10
公司列出员工月度和年度业绩排行榜，评出冠军予以奖励，目的是： 1
A 促使员工之间形成良好的竞争氛围 2
B 显示公司管理的透明化 3
C 让业绩低下的员工丢脸 4
D 以上都包括 正确11
公司的问题，绝大部分出现在： 1
A 人员能力上 2
