党员干部对照党章党规找差距“十八个是否”个人问题检视及整改措施2篇

党员干部对比党章党规找差距“十八个是否”个人问题检视及整改措施 2 篇（word版） 党员干部对比党章党规找差距“十_大群众的利益摆在心中最高位置, 推动工作自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上, 对群众期盼解决的问题重视不够, 出现了不少长期滞留的问题。 2.是否仔细履行党员八项义务, 践行入党誓言, 充分发挥党员先锋模范作用方面。 在平常的工作中我仔细负责, 对于接到手里的任务都会按时保质的完成, 但是未能发挥好自己模范带头的作用。因为觉得自己的岗位并不是在人之上, 不敢去带头去做, 不敢提出自己的看法和意见, 没有起到带头引领的作用。 3.是否根据党员干部六项基本条件, 真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。 平常的工作自己虽然可以独立完成, 但是遇到大事情的时候, 自己往往是担心自己干不好, 因此而产生一种躲避的心理。因此存在一种畏难的情绪, 怕自己担当不起大任, 也不敢去主动担起大任。 4.是否严格遵守党的组织制度、严守党的政治纪律和政治规矩方面。 在大的原则方面, 自己一贯要求严格, 但在一些具体工作方面要求有所放松。例如, 在自我管理方面出现松懈, 对自己要求不严, 工作尽头不足, 有安于现状的思想。 5.是否坚持党的群众路线, 树牢宗旨意识, 坚持从群众中来、到群众中去, 善于做好新形势下的群众工作方面。 一是走访基层存在“就近原则”, 对较为偏远的基层单位一般较少深化走访调研, 对基层工作和基层干部存在问题批判较多, 实质性措施较少。二是在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效, 以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在, 下基层检查工作偏重于检查台帐、会议记录、个人笔记, 对于开展每项工作, 比较注重宣传效应, 常常是强调信息稿件、简报的多, 具体有没有落实、效果怎么样过问的少, 一定程度上造成了重形式、轻内容的导向, 增加了基层的负担, 影响了工作实效。 二、对比准则“八个是否”存在的问题 1.是否坚定理想信念, 坚定马克思主义信仰和社会主义信仰方面。 一是对马克思主义的立场观点方法停留在名词解释、理论层面, 缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。二是理想信念不够坚定, 有时因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造, 存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观认识, 没有把强化理想信念贯穿到日常工作中, 忽视了继承...