党委书记谈换届风气心得体会 10 篇 换届纪律是换届工作的生命线。xx 新区党工委绷紧换届纪律之弦，坚持把“严”的主基调贯穿始终，坚持以最坚决的态度、最严格的标准和最严厉的措施严肃换届纪律，确保“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”。 严责任，增强严守换届纪律的政治自觉。区党工委坚持把严肃换届纪律作为重要政治任务抓实抓细。坚持政治引领，强化把纪律挺在前面的政治意识，第一时间召开全区严肃换届纪律集体谈话会议和换届工作领导小组会议，集中学习习近平总书记关于换届工作的重要论述，传达中央“十个严禁、十个一律”和省委“八个严格、八个不得”纪律要求。抓住换届工作的关键少数，带头履行换届工作责任，在全区集体谈话会上，本人代表区党工委郑重承诺严守换届纪律，组织全区科级以上干部签订承诺书。督促乡镇党委、换届领导小组各成员单位主动履职、受领任务，把严肃纪律的要求延伸到每一名干部。深化开展谈心谈话，本人与区领导班子成员、镇党政正职、区直机关主要负责同志逐一谈话，党工委副书记与乡镇党委副书记、纪委书记、组织委员等乡镇领导班子成员一一谈话，镇党委书记与乡镇班子成员谈心谈话，既谈“进退留转”，又谈纪律规矩，让干部感受到组织的关怀，看清纪律的界线，以积极向上的精神面貌参加到换届工作中去。 严教育，筑牢严守换届纪律的思想防线。坚持教育在先、警示在先、预防在先，通过谈话教育、线上线下等方式，多举措、全覆盖宣传换届纪律要求，营造健康、有序、和谐的换届氛围。全面开展换届警示教育，组织全区科级以上领导干部、换届工作人员观看换届纪律警示教育片，切实教育广阔干部引以为戒，筑牢思想防线。组织干部参加换届纪律网络专题培训班，发放“一卡、一信、一书、一函、一图”，实现了全区科级以上领导干部换届纪律宣传全覆盖，让严守换届纪律意识入脑入心。高频次宣传换届纪律，利用“xx 新区发布”微信公众号、智慧 xxAPP、门户网站等新闻媒介广泛宣传换届政策，向区、镇、村三级干部推送换届纪律短信 1000 余条，积极营造风清气正的换届氛围。 严程序，选准干部配好班子。事业兴旺，首在用人，换届成效，首在用人。坚持把政治标准放在第一位，从脱贫攻坚、疫情防控、征收搬迁、项目建设等重难点任务一线，识人、育人、选人，选准“千里马”。全区开展 3 轮摸底调研，结合巡察、督查、审计等工作，对领导干部进行全方位“体检”，找准短板、听取诉...
