初中 2025 年度师德师风建设总结材料范文稿 为切实加强师德师风建设，提高老师教书育人、为人师表的良好形象，我校仔细贯彻《XX 省中小学老师职业道德行为法律规范》和《XX 市教育局中小学老师职业道德建设评估意见》，加强老师队伍建设，强化师德师风，并开展了一系列的学习、宣传教育活动，收到了较好的效果。 一、领导重视，师德建设始终列入学校日常工作 学校领导高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程，先后多次专题开会讨论落实师德师风工作的各项任务。要求老师学习了《公民道德建设实施纲要》和《中小学老师职业道德法律规范》。实行了自学、听辅导讲座、讨论、答卷等灵活多样的形式，力求使学习收到最好的效果，同时结合本校实际，制定了《XX 初中关于加强师德建设的意见》和《XX 初中关于加强作风建设的意见》，要求老师在平常的教学工作中时时严格要求自己，仔细遵守职业道德法律规范，崇德敬业、严谨治学、诚信质朴、乐和进取，做学生的表率。 二、加大管理力度，常常自查自纠 校领导把师德师风作为重点问题，在教职工大会上反复宣传，明确要求。要求教职工根据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率、乱收费、乱订教辅及学生用品、体罚或变相体罚学生等情况进行自查自纠。结合本年度开展商山深处党旗红党建主题活动，要求全体党员积极参加到师德师风建设中去，大力配合学校开展师德师风工作，把师德师风和党风廉政建设结合起来，发挥共产党员的先锋模范作用，做师德师风的楷模。每学期开展师德师风学生问卷调查，对调查中发现的问题，学校及时给予了处理、整改。另外，学校将师德师风建设与年度考核、晋职晋升、教育教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，实行师德师风首问制，有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。 三、加强老师队伍建设，强化师德师风 一是把老师队伍建设放在更加突出的位置，着力提高老师的政治地位、社会地位和职业地位，努力改善教职员工工作、生活条件。理顺了进人机制，严把入口关，实行双向选择。完善了管理机制，为老师成长创设良好环境，同时强化培训措施，加大奖惩力度，充分调动了广阔教职员工的积极性、制造性和主动性。 二是加强师德建设，实施形象工程。仔细贯彻《公民道德建设实施纲要》、《中小学老师职业道德法律规范》和《城南初中加强师德建设的意见》，着力培育老师的敬业精神和奉献精神，建立了科学的师德评价机制，...
