本调查问卷共包括 45 个选择题和 2 个问答题，共涉及到如下八个主要方面：1、 公司文化/目标2、 工作环境3、 全面薪酬4、 培训与开展5、 工作本身6、 员工关系7、 领导信誉度8、 生活质量问答题：1、你认为公司目前存在最大/最严重的一个问题是什么？ 2、你最想给公司提出的一个建议是什么？ 3、其他建议/意见分值设定：根据对 45 个陈述语句的赞同程度分为：完全同意〔5 分〕、同意〔4 分〕、不确定〔3 分〕、不同意〔2 分〕、完全不同意〔1 分〕。分值越高，满意度越高，5 分为总分值。公司文化/目标1、 公司能激发知识工作者潜能，注入激情2、 我理解认同公司的核心价值观和企业文化3、 公司核心价值观成为我的行为准那么4、 公司关注员工的身心健康5、 我喜爱目前公司的文化气氛并自觉维护6、 我的职业开展目标与公司使命目标一致7、 我的工作为我提供了学习开展新能力的时机工作环境1、 我所在的团队能积极进取不断创新2、 我能获得足够的资源去完成工作3、 被人尊重我的工作成果，正确衡量我的能力4、 我能发表个人意见，合理建议能被采纳5、 我的同事致力于高质量的工作6、 工作出色的人能得到认同表扬和鼓舞7、 金蝶选用人才能严格把关8、 我对金蝶的开展目标有信心全面薪酬1、 我所作的工作得到了应有的酬劳2、 我对目前的福利待遇感到满意3、 公司的总体薪资水平在行业中具有竞争力4、 公司对我所在岗位的薪资定位是合理的5、 我对现行的奖励制度感到满意6、 我希望在金蝶长期工作培训与开展1、 过去一年培训学习时机有助我个人开展2、 我满意过去一年公司提供选择工作岗位的时机3、 工作出色的人有晋职和晋级的时机4、 我可通过培训或的工作所需要的新知识、技能5、 过去一年我参加过不少于 48 小时的培训6、 现行鼓舞政策对保存人才有效工作本身1、 我所从事的工作具有挑战性2、 我喜爱目前的工作，并能在其中发挥特长3、 我所处部门/机构人员编制合理4、 我每一天的工作都很紧张，压力也很大员工关系1、 与上级合作愉快，我尊重他的领导2、 与同事合作愉快3、 我满意其他相关部门提供的效劳4、 我跟公司许多同事沟通畅顺并希望与之为友5、 我能得到相关人员/部门的支持配合领导信誉度1、 我的直接上级敬业并能起表率作用2、 我佩服直接上级的行为方式、思维模式和人格3、 我的直接上既有很好的领导能力4、 我的直接上级能给我们有效鼓舞5、 我的直接上级尊重、关怀...
