实验室质量体系文件培训考试卷姓名 部门 成绩 一、推断题（共 20 分，每空 1 分）。1、实验室资质认定是我国计量法规定，对凡是为社会出具公证数据的检测机构，进行强制考核的一种手段。（√）2、申请实验室资质认定的检测机构，必须是独立法人机构。（×）3、只有质量手册、程序文件、作业指导书才是应受控的文件。（×）4、检测报告只能由授权签字人签发或批准。（√）5、新购入的仪器设备或修理过的仪器设备，只要合格就可直接投入使用。（×）6、在两次校准之间，应对检测设备进行期间核查，这种核查其实就是再校准。（×） 7、实验室应保存所有为检测提供所需的外部支持服务和供应商的记录。（√） 8、质量方针声明由质量主管批准并授权发布。（×）9、内审组长只能由质量负责人担任。（×）10、预防措施是对已发现问题或客户投诉的反映。（×）11、管理体系应覆盖实验室在固定设施内进行的工作，不需要覆盖在临时的或可移动的设施中进行的工作。（×） 12、实验室应确保被检测样品的唯一性，以避开任何时候混淆。（√）13、内审应由受过培训和有资格的人员来承担，审核人员应与被审核工作无关。（√） 14、接收样品时，应记录其状态，包括是否与相应的检测方法中所描述的标准状态有所偏离。（√）15、只要仔细记录检测数据，就不必再对计算和数据换算进行适当的检查。（×）16、分包是在本身不具备检测能力的情况下因工作量大，以及关键人员、设备实施等原因，需要分包检验检测项目（×）17、文件分“受控”、“非受控”、“作废”三种状态。（√）18、实验室管理体系文件不允许手写修改。（√）19、对于离开实验室直接控制的设备，在该设备返回投入使用前，应对设备进行功能和校准状态检查，确保符合要求。（√）20、记录出现错误时，允许擦写涂改，涂改后写上正确值。（×）二、选择题（共 20 分，每空 2 分）。1、实验室在对影响检测结果质量的岗位 ，制定人员任职资格时，应包括以下方面的要求（ABCD） A.教育 B.培训 C.技能 D.经验 E.年龄 F.性别2、质量管理体系文件可分为 4 个层次（B）A 质量方针－质量手册－质量程序－其他质量文件B 质量手册－程序文件－作业指导－质量记录C 质量方针－质量目标－质量手册－程序文件D 质量手册－程序文件－作业指导－原始记录3、实验室每年应进行至少 次涵盖全部要素的内审。（A）次 次 次 次4、实验室需要受控的内部文件包括（ABCD ） A 质量手册 B 程序文...
