幼儿园老师绩效工资考核细则一、师德（20 分） （1）爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守《老师职业道德法律规范》，能维护幼儿园荣誉，不计较个人得失。（2 分）（2）具有良好的老师形象，着装、言行得体，使用普通话，进班不穿高跟鞋，不留长指甲。（2 分）（3）不体罚和变相体罚幼儿，不讽刺挖苦幼儿，对班级幼儿负责，关注每个孩子进展。（4 分）（4）服从园内安排，对本职工作不敷衍，对教给的任务能按质按量按时完成，不推三阻四，配合做好有关园务工作，以全园大局为重。（4 分）（5）谈吐文明，同事之间团结合作，说话文明，能尽力帮助他人，为集体做事有奉献精神。（2 分）（6）不搞小团体，不拉帮结派，不在背后说风凉话，有团队精神。（2 分）（7）仔细履行岗位职责，不在上班时间从事与教育教学无关的活动。（2 分）（8）上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等。（2 分）二、考勤（10 分）1、全体教职工必须严格遵守作息制度,上班不迟到。按时签到，不迟到、不早退、不中途离岗, 无大事不随便请假。迟到或早退一次扣 1 分，每月迟到或早退累计 3 次，按事假半天论处。每天实行签到制度，每天在办公室签到簿上做好记录，按月统计。 2、请假：无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己安排好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自委托他人上班，否则作事假处理。3、请病假每天分，事假每天扣 1 分。事假全学期累计超过 5 天，在本学期考核总分中扣 5 分。参加公开活动或大型活动请假以事假计算。4、每人每月可调休半天班，不影响满勤；用完后视为请假。5、开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。6、婚、丧、产假按国家规定处理，不影响考核和绩效，超出规定假期按各校请假办法执行。另：以下三种情况按法定假要求执行①子女中高考时与考试时间一致的陪考假。②家有儿娶媳、女出嫁的有三天的假期。③女职工在哺乳期间，孩子 1 岁半前，每天两节课的哺乳假三、保教工作（25 分）（一）入、离园：（2 分）1、晨间接待：态度热情，能用普通话与幼儿问好，能适时地与家长沟通并不影响接待幼儿;2、 晨检：能及时了解幼儿健康状况及有无携带危险品;3、有序离园，能根据班级情况组织来离园活动，离园时能根据幼儿的特别情况有计划的与家长沟通。（二）生活活动（3 分）1、 洗：(1) 入园时能指导幼儿洗手; (2) 能提醒幼儿游戏后洗手，帮助幼儿掌握正确的洗手方法，使用自己...
