幼儿园老师绩效工资考核细则一、师德（20 分） （1）爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守《老师职业道德法律规范》，能维护幼儿园荣誉，不计较个人得失
（2 分）（2）具有良好的老师形象，着装、言行得体，使用普通话，进班不穿高跟鞋，不留长指甲
（2 分）（3）不体罚和变相体罚幼儿，不讽刺挖苦幼儿，对班级幼儿负责，关注每个孩子进展
（4 分）（4）服从园内安排，对本职工作不敷衍，对教给的任务能按质按量按时完成，不推三阻四，配合做好有关园务工作，以全园大局为重
（4 分）（5）谈吐文明，同事之间团结合作，说话文明，能尽力帮助他人，为集体做事有奉献精神
（2 分）（6）不搞小团体，不拉帮结派，不在背后说风凉话，有团队精神
（2 分）（7）仔细履行岗位职责，不在上班时间从事与教育教学无关的活动
（2 分）（8）上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等
（2 分）二、考勤（10 分）1、全体教职工必须严格遵守作息制度,上班不迟到
按时签到，不迟到、不早退、不中途离岗, 无大事不随便请假
迟到或早退一次扣 1 分，每月迟到或早退累计 3 次，按事假半天论处
每天实行签到制度，每天在办公室签到簿上做好记录，按月统计
2、请假：无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己安排好课务，经同意方可离园
不得事后请假，不得私自委托他人上班，否则作事假处理
3、请病假每天分，事假每天扣 1 分
事假全学期累计超过 5 天，在本学期考核总分中扣 5 分
参加公开活动或大型活动请假以事假计算
4、每人每月可调休半天班，不影响满勤；用完后视为请假
5、开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分
6、婚、丧、产假按国家规定处理，不影响考核和绩效，超出规定假期按各校请假办法执行
另：以下三种情况按法定假要求执行①子女中高考时与考试时间一致的陪考假
②家有儿娶媳、女出嫁的有三天的假期
③女职工在哺乳
