幼儿园老师聘用合同 幼儿园老师聘用合同 甲方（聘用单位）： 法人代表（负责人）： 乙方（受聘老师）： 身份证号： 为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方协商，特订立此合同，以便共同遵守。 一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。 二、双方的权利和义务： （一）甲方的权利和义务： 1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导； 2 对乙方的工作进行考核、奖惩； 3 制订严格的规章制度法律规范乙方； 4 根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资酬劳；（每月扣工资 100 元作为押金，在学期结束后，乙方仔细履定甲方鉴定份合同后，甲方一次性付给乙方所扣除的押金。甲方每月支付给乙方工资酬劳为 2100 元，两月后乙方根据甲方合同规定仔细履行职责，甲方从第三个月开始给乙方上浮工资 100 元，（计2200 元）工作一年后，若乙方继续签订合同，甲方在前一年的基础上调工资 100 元。）。 5 根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件； （二）乙方的权利和义务： 1 仔细学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养； 2 遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律； 3 服从甲方工作安排，仔细履行岗位职责； 4.热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参加教育实验工作； 5.乙方负责幼儿园全面工作，主抓教学、资料上报、参加上级召开的各种会议、档案管理、会议安排记录、特别情况下负责一个班的教学工作。 6.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。 三、聘用合同变更、终止、解除的条件 （一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。 （二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 （三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同 1、聘期内严重不履行合同的。 2 `乙方不服从甲方工作安排。 3、乙方严重违反老师职业道德法律规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 4 乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。 5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。 6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方...
