乡村振兴典型材料：坚持 D 管人才原则促进乡村人才振兴深入实施新时代人才强国战略，反复强调必须坚持 D管人才
2021 年 2 月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，提出坚持加强 D 对乡村人才工作的全面领导
这是新发展阶段乡村人才振兴的首要政治任务和根本保障
2022 年 1 月农业农村部印发《“十四五”农业农村人才队伍建设发展规划》，进一步健全完善了乡村人才振兴政策体系，明确了目标方向
近年来，X 市不断深化对乡村人才振兴重要性的认识，采取多项措施加强乡村人才振兴工作，充分发挥其在实施乡村振兴战略中的重要作用并取得积极成效
但也存在明显的不足和问题，需要加强研究、改进措施、解决问题，为实施好乡村振兴战略提供坚强的人才支撑和智力保障
一、坚持 D 管人才，着力推进乡村人才振兴并取得显著成效近年来，X 市以新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻关于乡村人才振兴的重要讲话和指示精神，认真落实甘肃省委、省政府有关乡村人才振兴的安排部署，立足全面建设社会主义现代化幸福美好新 X 的宏伟目标，紧紧围绕巩固脱贫攻坚成果与推进乡村振兴大局，始终坚持 D管人才原则，改革创新，多措并举，为全市乡村人才振兴取得显著成效发挥了积极作用
添加稿子集微信：zxzzz0913，获取海量公文
（一）落实 D 管人才责任，为乡村人才振兴凝心聚力近年来，X 市在乡村人才振兴中始终坚持 D 管人才原则，在组织领导上，市委人才工作领导小组成员单位增加到了 18 个，壮大了领导力量，加强了工作指导和统筹协调，形成了 D 委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的乡村人才振兴工作新格局
在工作机制上，将乡村人才振兴纳入市委人才工作总体部署，定期召开会议研究问题、部署工作，实现了人才强市战略与乡村振兴战略的深度融合
（二）制定农业农村人才队伍
