应届高校生知名外企的“诡异〞面试 应届高校生知名外企的“诡异〞面试 日产公司：请你吃饭 日产公司认为，那些吃饭快速快捷的人，一方面说明其肠胃功能好，身强力壮，另一方面他们往往干事风风火火，富有魄力，而这正是公司所需要的。因此对每位来应聘的员工，日产公司都要进展一项特地的用餐速度考试？？款待应聘者一顿难以下咽的饭菜，一般主考官会好心叮嘱你渐渐吃，吃好后再到办公室承受面试，那些慢腾腾吃完饭者得到的都是离开通知单。 壳牌石油：开鸡尾酒会 壳牌公司组织应聘者参加一个鸡尾酒会，公司高级员工都来参加，酒会上由这些应聘者与公司员工自由交谈，酒会后，由公司高级员工依据自己的观看和推断，推举适宜的.应聘者参加下一轮面试。一般那些现场表现抢眼、气度非凡、有组织力量者得到下一轮面试时机。 假日酒店：你会打篮球吗？ 假日酒店认为，那些宠爱打篮球的人，性特别向，身体安康，而且布满活力，富于激情，假日酒店作为以效劳至上的公司，员工要有亲和力、饱满的干劲，朝气蓬勃，一个爱好缺乏、死气沉沉的员工既是对公司的不负责，也是对客人的不敬重。 美电报电话公司：整理文件筐 先给应聘者一个文件筐，要求应聘者将全部杂乱无章的文件存放于文件筐中，规定在 10 分钟内完成，一般状况下不行能完成，公司只是借此观看员工是否具有应变处理力量，是否分得清轻重缓急，以及在办理具体事务时是否条理清楚，那些临危不乱、作风干练者自然能获高分。 统一公司：先去扫厕所 统一公司要求员工有吃苦精神以及脚踏实地的作风，凡来公司应聘者公司会先给你一个拖把叫你去扫厕所，不承受此项工作或只把外表洗干净者均不予录用。他们认为一切利润都是从艰辛苦动中得来的，不敬业，就是隐蔽在公司内部的敌人。
