应届生签三方协议注意事项

应届生签三方协议本卷须知 应届生签三方协议留意事项 最近好多同学需要去签约，下面应届毕业生我跟大家共享一下签第三方协议要留意哪些问题! 1、 三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就同学就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选 择达成就业意向后，必需签订学校统一发放的?高校毕业生、毕业争辩生就业协议书?，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。 2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。(劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据)。 3、就业协议的主体合法原那么。签订就业协议的当事人必需具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必需取得毕业资格，假设毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须担当法律责任。 4、填写用人单位名称时，务必留意，是否与单位的有效印鉴上的名称全都，如不全都，协议无效。 5、同学填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称全都，不能简写。 6、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般接受试用期，依据合同期的长度，可以由 1-3 个月不等，通常试用期为 3 个月，不得超过 6 个月。国家机关、高校、争辩所一般接受见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。 7、违约金。由同学和用人单位双方协定。不少单位为了"留住'同学，以高额违约金约束同学。同学应当在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过 5000 元。 8、现行的毕业生就业协议属"格式合同'，但"备注'局部允许三方另行商定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套，做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以准时向法庭举证，维护自己的合法权利。 9、 同学在签订"协议'时，必需严格依据规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。有的同学偷懒，自己填写完毕后就直接到学校毕 业生就业指导中心要求盖章。后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。同学不满却由于自己和学校都已经签字盖章，回天无力。要不逆来顺受， 要不就被迫违约，赔偿用人单位。 备注栏，毕业生应当尽量将单位的承诺，如休假，住房补贴，解决户口，...