开展“不担当不作为”问题专项整治排查梳理出问题清单

开展“不担当不作为”问题专项整治排查梳理出问题清单六大类共 39 项 为全面贯彻落实主题教育“守初心、担使命，找差距抓落实”的总体要求，把牢主题教育奋斗实干的落脚点，我市针对党员干部特别是领导干部不担当不作为问题进行专项整治。根据《**市在“不忘初心、牢记使命”主题教育中专项整治干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为问题的实施方案》要求，全市各单位对比整治重点，全面排查，认真检视问题，共排查出相关问题及表现 608 条。经认真梳理，我市组织部门把这些问题从“贯彻落实上级精神、深化改革和攻坚克难、推动经济社会进展和改善民生、抓工作落实、化解矛盾维护稳定、履行管党治党责任”等六个方面，归纳梳理出 39 种表现。具体如下： 1、在贯彻落实党的十九大精神和中央、省委、市委决策部署精神方面存在的不担当不作为问题 1. 讨论思考中央、省委、市委重大决策部署不主动、不深化，看不到新常态带来的新机遇新挑战，对深化改革转方式结构等方面的新政策新要求讨论不够、理解不深，导致工作深不下去、打不开局面。 2. 思想观念转变不及时，存在惯性思维和路径依赖。习惯于凭经验、凭老办法看问题、办事情，面对困难束手无策。 3. 对新常态下如何更好地开展工作，主动讨论不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意、同行出经验。 4. 知识储备不足，学习凭个人兴趣，对工作相关的新知识、新业务学习上没有积极性，指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。 5. 对上级安排的任务敷衍了事、得过且过;对承担的工作能拖则拖，不推不动，甚至推而不动。 6. 执行重大问题、突发性重大事件请示报告制度不严格、不及时，报告内容不准确、不真实。 2、在深化改革和攻坚克难方面存在的不担当不作为问题 7.面对改革进展任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，工作畏首畏尾，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精气神。 8. 面对困难和矛盾，瞻前顾后、患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事业推动。 9.在面对涉及改革进展稳定的重大难题时，该决策的不决策，该拍板的不拍板，过度谨慎，工作效率低。 10. 在推动防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战方面，不敢啃硬骨头，不愿触及矛盾，工作长期没有实质性进展。 11. 不敢主动干事，怕干得多出错多，奉行“多一事不如少事”、“为了不出事、宁可不干事”。 12.怕得罪人，不敢坚持原则，...