当前农民工欠薪治理存在的问题及建议2 篇 当前农民工欠薪治理存在的问题及建议 1 维护农民工劳动酬劳权益，是践行以人民为中心的进展思想的重要举措，事关社会公平正义和社会和谐稳定
近年来，全省各级各有关部门仔细贯彻中央、省委决策部署，在治理拖欠农民工工资方面做了大量工作，取得了积极成效
但是，实现农民工工资基本无拖欠的目标仍需进一步加大工作力度
一是工程建设领域监督管理不够法律规范
建设领域施工企业借用资质、层层转包、违法分包、垫资施工等现象比较突出，支付环节及利润分配次数较多
无用工主体资格的“包工头”带队施工比较普遍，各承包人之间责任主体不明，用工随意性大
劳动合同签订率低，农民工实名制管理、农民工工资（劳务费）专用账户管理和银行代发工资等制度落实不力，工资支付与工程款交织，发包、承包、分包“三角债”严重，极易产生“包工头”携款逃匿和农民工工资被克扣或拖欠问题
二是经济下行导致部分企业生产经营困难
受经济下行压力影响，一些企业和单位生产经营困难，部分行业产能过剩矛盾比较突出，容易产生欠薪问题
例如：某市受房地产行业市场需求下滑、库存增加影响，部分开发商资金回笼难度加大，资金链出现问题，造成拖欠劳务承包费，不能按时发放劳动者工资的情况；某市化工类企业受环保和经济下滑双重影响，处于停产或半停产状态，资金链断裂，加之融资困难等，导致拖欠职工工资及劳务费情况严重
三是个别地方和单位不作为、乱作为
一些行业主管部门对解决农民欠薪问题重视不够，劳动保障法律法规落实不力，监督检查搞形式、走过场，处置农民工欠薪案件缺乏责任担当
个别地方政府不顾投资能力盲目投资项目，拖欠工程款引发农民工欠薪问题
个别地方领导干部插手工程项目建设，为一些资金不足、未缴纳农民工工资保证金的项目“打招呼”“开绿灯”，直接导致欠薪案件发生
例如，某市政府投资项目农民工工资拖欠数额已占到欠薪总额的 47%
