村(社区)“两委”换届工作经验材料范文 【范文大全】 村两委;换届工作经验材料范文 根据中央和省委、省政府安排部署，截至 x 月 x 日，xx 市 xx个村两委;圆满完成换届选举，共选举产生新一届村两委;班子成员xx 名，平均年龄 xx 岁，大专以上学历占比 x%，村党组织书记、村委会主任一肩挑;占比达 x%，村两委;交叉任职占比达 x%，总体实现组织和群众双满意;，换届选举和疫情防控双平稳;
一、坚持把组织领导贯穿始终 严格落实市县乡抓村两委;换届工作的主体责任，全面明责压责，全程传导压力
一是层层压实责任
市委常委会、市政府常务会专题审议村换届方案，市委书记召开专题讨论会安排部署换届工作，市领导均到联系村指导换届工作
市县乡及时组建换届工作领导小组，其中县一级均推行书记、县长双组长制;
二是层层动员部署
省上动员部署会后，我市赓即召开换届工作会议，以视频会议的形式动员部署到乡镇一级
同时，先后召开领导小组会、工作调度会、业务培训会，安排部署阶段性换届任务，进一步统一思想认识、提高业务能力
三是层层督查督办
从常青树;干部库抽调 4 名二级巡视员牵头组建 x 支工作督导组，分片开展 x 轮巡回指导
建立日报动态、周报进度;换届情况跟踪机制，定期收集报送每日动态、每周进展情况
二、坚持把风险防控置于首位 把分析研判、排查整顿、离任审计等工作抓在换届之前，不赶时间、不抢进度，确保成熟一个、选举一个、成功一个
一是全面摸透选情
县级领导和乡镇领导班子成员组成调研组，通过召开院坝会、座谈会、访谈会等形式，逐村进行调研分析研判，开展谈心谈话 x 万余人次，讨论确定村两委;班子候选人意向人选，初步摸清了换届的基本盘;
二是集中排查整顿
坚持不设比例、不定指标、应整尽整;原则，明确组织体系不健全、队伍建设不到位等方面，通过村党组织自评、党员群众评议、乡镇初评等程序，摸排整
