村（社区）党组织换届工作总结 xx 县坚持把加强党的全面领导贯穿换届的全过程和各环节，稳妥有序高效推动第 xx 届村（社区）“两委”换届工作
截止 xx月 xx 日，该县 xxx 个村（社区）党组织圆满完成换届选举，实现了班子结构全面优化，整体活力明显增强，战斗力进一步提升，选出了党员群众的心上人，换出了心齐气顺的新班子
一、早谋划、细落实，点亮“指路明灯” 该县坚持早谋早干，运筹帷幄下好“先手棋”，牢牢掌握村（社区）“两委”换届主动权
组织领导到位，把准政治“定星盘”
县委主要领导召开座谈会、推动会、专题会等 x 次，每月听取 x 次以上村级换届工作推动情况
建立村（社区）“两委”换届县乡两级联系制度，xx 名县级领导包保联系 xx 个乡镇（街道）xxx 个村（社区），深化分析研判村“两委”换届存在痛点、难点问题，发现并反馈“两委”换届、人选配备等问题 xx 个，并逐一制定措施抓好整改
要素保障到位，激活干事“动力源”
探究“基本酬劳+绩效酬劳+工龄酬劳+集体经济奖+保险”酬劳增长激励保障机制，实行支书、主任“一肩挑”的村干部，酬劳提高至 xxxx 元月，村常务干部酬劳提高至 xxxx 元月，组干部提高至 xxx 元月，切实增强村干部岗位吸引力，激励和吸引更多优秀人才热爱村干部岗位
研判整顿到位，扫清换届“障碍物”
对任期和离任经济责任审计发现的xxx 个问题，制定整改措施，建立工作台账，推动问题整改
完成xx 个软弱涣散村党组织集中排查整顿，切实解决村党组织书记不胜任现职、村级事务管理混乱、信访矛盾突出等问题
二、过筛子、下深水，配强“头雁方阵” 该县坚持高线标准、严把底线要求，广泛组织动员，通过广开招贤纳才之门、面对社会发布“招募令”等方式，将行家里手、能人乡贤、年轻干部、技术人才等选进村“两委”班子
坚持架“高线”，选好“领头雁”
注重“五个一批”选优配强村党组
