村(社区)团组织换届工作总结报告两篇 村(社区)团组织换届工作总结报告两篇 xx 县村(社区)团组织换届工作总结报告(1) xx 团县委坚持党建带团建，以选优配强全县村社团组织班子为关键，进一步夯实共青团基层基础，精心谋划部署、严格换届纪律、有序推动落实。截至 20xx 年 x 月 x 日，全县 x 个乡镇(街道)x个村(社区)团组织换届选举工作圆满完成，共选举产生团组织班子成员 x 人，平均年龄 x 岁，大专以上学历 x 人，其中 95 后团组织负责人有 x 名，最年轻的是 19xx 年出生的 xx 村团支部书记 xx，全面选齐配强了基层村(社区)团组织队伍力量。 一、用好“指挥棒”，把好组织关 团县委于 20xx 年 x 月 x 日印发《关于高质量做好全县村(社区)团组织换届选举工作的意见》，要求各乡镇(街道)团委充分认识到村(社区)团组织换届工作重要性。同时，根据片区竞合划分，书记室带班分头向各乡镇(街道)党(工)委争取支持，实地对接各村(社区)党组织，及时召开全县村(社区)团组织换届工作动员部署会议，加强对全县村社团组织换届选举工作的统一领导。 二、打好“组合拳”，把好基础关 依托“青年之家”阵地，结合“每周日共青团集中服务日”、“走青联心”等载体，向党组织推举一批优秀青年纳入“两委”班子候选人。同时在全县村社换届圆满完成后，第一时间详细排摸 35周岁以下进“两委”班子人员信息，并初步确定村社团组织拟任人选。用好青春 xx、各乡镇微信公众号以及镇村各级青年线上沟通平台，广泛开展村(社区)团组织换届选举宣传。 三、选好“试行地”，把好程序关 组织全县 x 个乡镇(街道)团委负责人前往 xx 街道 xx 村参加 xx市村社团组织换届工作现场观摩推动会。确定 xx 村作为全县村(社区)团组织换届选举试点，邀请 x 余名村(社区)团组织负责人观摩学习，下发《xx 县村(社区)团组织换届工作手册》，为全县村社团组织换届选举提供范本。 四、配强“团班子”，把好人选关 要求各乡镇积极推动“两委”成员兼任团组织书记的工作，优先推举符合条件的 35 岁以下村(社区)“两委”成员作为村(社区)团组织书记候选人意向人选。没有 35 岁以下“两委”成员的，可推举符合条件且 40 岁以下的“两委”成员作为村(社区)团组织书记候选人意向人选。“两委”成员中确没有合适人选的，应从在村(社区)工作的优秀青年骨干中择优选定人选。目前，全县 x 个村社 35 周岁以下“两委班子”成员兼任团组...
