管理学根底 管理学根底第四章 A 卷 一、单项选择题(每题 1 分) 1 . 管理层次较少，而管理幅度较大的组织结构称为〔 〕。 A . 直线组织形式 B . 高层结构形式 C . 扁平结构形式 D . 职能组织形式 2 . 组织结构的内涵是人们的〔 〕关系。 A . 分工协作 B . 制约 C . 职、责、权 D . 相互监督 3 . 按人数划分部门主要适用于〔 〕的组织。 A . 生产经营一线 B . 制造或销售部门 C . 管理或销售部门 D . 某些技术含量低 4 . 按时间划分部门通常用于〔 〕的基层组织。 A . 生产经营一线 B . 某些技术含量低 C . 制造或销售部门 D . 管理或效劳部门 5 . 按职能划分部门较多地应用于〔 〕的划分。 A . 某些技术含量低 B . 管理或效劳部门 C . 生产经营一线 D . 制造或销售部门 6 . 按产品划分部门主要适用于〔 〕。 A . 某些技术含量低的部门 B . 管理部门 C . 制造、销售和效劳等业务部门 D . 生产经营一线部门 7 . 按区域划分部门主要适应于〔 〕的企业的生产经营业务部门。 A . 生产经营一线 B . 生产效劳 C . 技术含量低 D . 空间分布很广 8 . 组织结构的本质是成员间的〔 〕关系。 A . 制约 B . 分工协作 C . 相互监督 D . 人际 9 . 管理层次较多，而管理幅度较小的组织结构称为〔 〕。 A . 扁平组织形式 B . 高层结构形式 C . 直线制组织形式 D . 职能制组织形式 10 . 最根本、最普遍的团队形式是〔 〕。 A . 班组 B . 基层组织 C . 工作团队 D . 领导班子 11 . 最早的和最简单的组织形式是〔 〕。 A . 职能制 B . 参谋制 C . 矩阵制 D . 直线制 12 . 〔 〕是构成组织结构的核心要素，对于组织的合理构建与有效运行具有关键性作用。 A . 职权 B . 组织的根本制度 C . 职责 D . 组织的管理制度 13 . 〔 〕是指规定组织构成和组织方式、决定组织性质的根本制度。这是组织的根本制度，决定与制约组织的行为方向、根本活动的范围与性质。 A . 组织的管理制度 B . 组织的根本制度 C . 职权 D . 职责 14 . 〔 〕是指对组织各领域、各层次的管理工作所制定的指导与约束标准体系。它引导并约束组织的成员为实现组织的目标努力工作，是实现组织目标的根本性保证。 A . 组织的根本制度 B . 职权 C . 组织的管理制度 ...
